Обязанности:
Мы ищем Руководителя отдела логистики, но с нестандартным подходом. Чтобы управлять процессами эффективно, нужно досконально понимать, как они устроены изнутри. Поэтому твой путь в компании будет состоять из двух этапов: Погружение в операционку (3–4 месяца). Ты станешь ключевым логистом компании. Будешь сам принимать заявки, искать перевозчиков, планировать маршруты, общаться с водителями и клиентами. Увидишь все боли и узкие места изнутри. Это даст тебе важные знания, чтобы потом управлять по-настоящему. Управление отделом (после погружения). Ты возглавишь отдел логистики. В твоём подчинении — команда из 3–5 логистов. Ты будешь полностью отвечать за результат: от стратегии развития до операционного контроля. Функционал: Ты станешь ключевым звеном, связывающим клиентов, перевозчиков и стройплощадки. Твои задачи: 1. Операционное управление перевозками Полный цикл работы с заявкой: от приёма заказа от клиента до подтверждения успешной доставки. Поиск и выбор оптимального транспорта (работа с собственным парком и наёмными перевозчиками). Планирование маршрутов, расчёт сроков, контроль движения грузов в режиме реального времени. Инструктаж водителей и координация их работы на линии. 2. Развитие партнёрской сети Поиск и проверка новых перевозчиков, расширение базы подрядчиков. Ведение переговоров, заключение договоров, поддержание долгосрочных отношений. Мониторинг рынка транспортных услуг для формирования конкурентных условий. 3. Работа с клиентами и аналитика Полное сопровождение клиентов: от расчёта КП и деловой переписки до решения оперативных вопросов. Анализ рентабельности рейсов, участие в ценообразовании. Подготовка отчётности по перевозкам и работе с клиентами. Когда ты на практике поймёшь все нюансы, ты возглавишь направление. Твои задачи: Стратегия и развитие Формирование стратегии логистики компании на ближайший год и далее. Оптимизация маршрутов, снижение издержек, повышение рентабельности перевозок. Внедрение новых инструментов и технологий. Управление командой Руководство отделом из 3–5 логистов. Постановка задач, контроль, обучение и развитие сотрудников. Создание системы мотивации, привязанной к результатам отдела. Контроль и аналитика Мониторинг ключевых показателей: стоимость рейса, время доставки, % срывов, удовлетворённость клиентов. Еженедельная и ежемесячная отчётность для руководства. Работа с проблемными ситуациями: срывы поставок, конфликты с клиентами/перевозчиками. Взаимодействие со смежными отделами Тесная связка с отделом продаж (планирование загрузки) и стройкой (потребности объектов). Участие в совещаниях по планированию и развитию компании. Что для нас важно: Обязательно: Опыт работы в логистике от 3 лет (транспортная, строительная, складская). Ты знаешь рынок перевозок, типы техники, документооборот. Управленческие амбиции. Ты уже руководил проектами или людьми (пусть неформально) и готов к официальной роли лидера. Самостоятельность и проактивность. Ты не ждёшь указаний, а видишь, что нужно сделать, и делаешь. Навыки переговоров и деловой коммуникации. Умеешь договариваться с перевозчиками, клиентами, подрядчиками на равных. Аналитический склад ума. Любишь считать, оптимизировать, искать закономерности. Уверенный пользователь ПК (Excel, 1С, мессенджеры, желательно узкоспециализированные ПО). Будет преимуществом: Высшее образование (логистика, экономика, менеджмент). Опыт руководства отделом или группой сотрудников. Опыт внедрения каких-либо улучшений/оптимизаций в логистике. Знание специфики строительных грузов (нерудные материалы, грунт, техника). Почему тебе стоит откликнуться Уникальный карьерный трек. Мы предлагаем не просто должность, а путь: от действующего логиста до полноправного руководителя направления. Реальная власть и ответственность. Ты будешь не номинальным начальником, а человеком, который реально управляет процессом и влияет на прибыль компании. Достойный доход. Высокий оклад + KPI отдела. Твой заработок напрямую зависит от эффективности твоей работы и работы твоей команды. Понятный и живой бизнес. Стройка и логистика — это не скучный офис, а реальные задачи, живые люди, конкретные результаты. Команда профессионалов. Мы ценим тех, кто умеет работать и брать на себя ответственность. У нас не принято перекладывать задачи. Комфортные условия. Официальное оформление по ТК РФ, современный офис, оплата корпоративной связи, возможны гибкие условия для ключевого сотрудника. Компания «Мистрал» — это надёжный партнёр в строительстве и логистике. Мы не просто ищем сотрудника, мы ищем будущего коллегу, который готов строить свою карьеру вместе с нами. Мы ищем того, кто будет говорить с ними на одном языке и пользоваться авторитетом.Похожие вакансии
Руководитель отдела складской логистики
От 90 000 до 150 000 руб.
Екатеринбург
Солид, Группа компаний