Начальник отдела кадров

Начальник кадрово-правового отдела Вас привлекает возможность стать ключевым звеном в управлении человеческими ресурсами в сфере здравоохранения? Мы ищем энергичного и ответственного Начальника отдела кадров, который поможет нам создать эффективную и гармоничную рабочую среду. Обязанности: Разработка и внедрение кадровой политики в соответствии с законодательством и стратегией организации. Организация и контроль всех процессов, связанных с управлением персоналом, включая подбор, адаптацию, обучение и развитие сотрудников. Ведение кадрового делопроизводства и обеспечение соблюдения трудового законодательства. Консультирование руководства и сотрудников по вопросам трудовых отношений и кадровой политики. Мониторинг и анализ кадровых показателей, подготовка отчетности. Участие в разработке и реализации программ мотивации и удержания персонала. Требования: Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях. Знание трудового законодательства и современных методов управления персоналом. Отличные коммуникативные и организационные навыки. Умение работать в команде и принимать решения в условиях многозадачности. Опыт работы в сфере здравоохранения будет преимуществом. Условия и преимущества: Официальное трудоустройство и социальные гарантии (дополнительная материальная помощь к отпуску, дополнительный выходной 1 сентября для родителей младшеклассников). График работы 5/2 с 8-часовым рабочим днем. Возможности для профессионального роста и развития. Дружный и поддерживающий коллектив. Наш центр Уникален и Мы ждем Тебя в свою команду! Мы ценим вклад каждого и поддерживаем инициативы, направленные на улучшение рабочих процессов и условий труда.