Обязанности:
Требуется HR-менеджер (в единственном лице) на производственное предприятие (численность 100 человек). Результат работы HR –менеджера – создание системы управления персоналом: планирование персонала, подбор, кадровое делопроизводство, адаптация, мотивация, ФОТ, корпоративная культура. Обязанности: Подбор персонала всех уровней (рабочие, ИТР, руководители подразделений); Самостоятельное ведение КДП в полном объеме; Планирование мероприятий по развитию организации; Оптимизация бизнес-процессов, структуры; Выявление потребности в новых сотрудниках; Планирование и оптимизация численности персонала; Ведение графиков сменности; Управление затратами на персонал (анализ накладных расходов, ФОТ, договоры ГПХ, аутстаффинг, кадровые агентства, расходы на содержание офиса); Взаимодействие с руководителями подразделений и консультирование в части регулирования трудовых отношений. Требования: Опыт работы HR специалистом в единственном лице или управления службой по работе с персоналом в производственном предприятии; Опыт подбора производственного и инженерного персонала; Отличное знание трудового законодательства, опыт самостоятельного ведения КДП; Опыт создания системы управления персоналом на производственном предприятии; Аналитическое мышление, системность, готовность работать в режиме многозадачности, развитые лидерские и коммуникативные навыки. Условия работы: Официальное трудоустройство; График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня; Заработная плата белая, уровень обсуждается с успешными кандидатами; Подчинение Генеральному директору предприятия; Возможность влиять на результат работы компании; Комфортный современный офис, оборудованное рабочее место; Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; Карьерное развитие; Профессиональное обучение; Дружный коллектив профессионалов; Корпоративные мероприятия.
Похожие вакансии