Обязанности:
В строительно-инжиниринговый актив госкорпорации Росатом численностью 5000+ чел, с локациями в 3х филиалах открыта вакансия в Отдел оплаты труда и отчетности. Мы готовы рассмотреть кандидатов разного уровня компетенций: от ведущего специалиста до руководителя направления. Итоговый грейд и зона ответственности будут обсуждаться индивидуально с успешным кандидатом. Вам предстоит: Отчетность: подготовка годовой и квартальной отчетности по труду и заработной плате для вышестоящей организации и органов государственной статистики. Бюджетирование: участие в формировании годовых и квартальных бюджетов на персонал (ФОТ) и социальные расходы, контроль их исполнения. Аналитика: подготовка аналитической информации об уровнях средней заработной платы, численности и ФОТ в разрезе подразделений (помесячно). Нормативное регулирование: разработка и актуализация положений по социальной политике, оплате труда и мотивации персонала. Контроль и администрирование: проверка расчетов премий, документов на выплату материальной помощи и компенсаций социального характера. Подготовка соответствующих приказов. Взаимодействие: координация работы специалистов по оплате труда в филиалах компании, контроль качества предоставляемых данных. Наши ожидания: Образование: высшее (экономическое, инженерно-экономическое, управление персоналом, финансы и кредит). Опыт работы: опыт подготовки отчетности по труду и заработной плате, бюджетирования ФОТ от 3-х лет. Технические навыки: владение MS Excel на продвинутом уровне (сводные таблицы, сложные формулы, обработка больших массивов данных) — обязательно. Опыт работы в SAP ERP будет существенным преимуществом. Знание законодательства: глубокое знание ТК РФ в части оплаты труда и нормативных актов по отчетности. Компетенции: системное мышление, внимательность к деталям, навыки работы с большими данными, умение выстраивать взаимодействие с удаленными подразделениями. Мы предлагаем: место работы: г. Озерск (Челябинская область) ЗАТО; официальное трудоустройство, работа в отрасли, которая не зависит от кризиса и других неблагоприятных внешних факторов; работа в компании с глобальной миссией, где ваш труд имеет реальное стратегическое значение; уровень заработной платы обсуждается индивидуально в зависимости от опыта кандидата; стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц + годовой бонус 31 день ежегодного отпуска; офисный формат работы с возможностью перехода на гибрид после адаптационного периода; ДМС, включая стоматологию, с момента трудоустройства, льготные условия страхования для членов семьи. собственная платформа с обучающими онлайн-курсами и мероприятиями корпоративной академии Росатом.Похожие вакансии
Специалист по нормированию и оплате труда
Договорная
Екатеринбург
Екатеринбургский завод по обработке цветных металлов
Специалист по организации и оплате труда
Договорная
Екатеринбург
Екатеринбургский завод по обработке цветных металлов