Технико-коммерческий представитель по направлению "Спецодежда и обувь"

Обязанности: Выявление потребностей клиента в спецодежде и СИЗ с учётом специфики отрасли (строительство, нефтегаз, металлургия и т. д.) и условий труда. Консультирование по ассортименту, характеристикам, защитным свойствам и соответствию спецодежды и СИЗ нормативным требованиям (ГОСТ, ТР ТС 019/2011 и др.). Подбор оптимальных решений по спецодежде и СИЗ под задачи и бюджет клиента. Проведение презентаций продукции (очно и онлайн), демонстрация образцов. Работа с возражениями и отработка сомнений клиентов. Контроль выставленных коммерческих предложений, спецификаций, счетов. Участие в подготовке тендерных процедур, подбор продукции, формирование тех.документации. Мониторинг цен и акций конкурентов на рынке спецодежды и СИЗ. Формирование предложений по корректировке ценовой политики и системы скидок. Информирование клиентов об акциях, сезонных предложениях и новинках ассортимента. Формирование еженедельных и ежеквартальных отчётов по продажам, выполнению плана, конверсии и ключевым показателям эффективности (KPI). Координация с отделом закупок по наличию и срокам поставки спецодежды и СИЗ. Регулярное изучение ассортимента спецодежды и СИЗ, новинок рынка и технологий производства. Повышение квалификации в области охраны труда, нормативных требований и стандартов безопасности. Участие в отраслевых выставках, семинарах и презентациях компании. Анализ сезонного спроса и формирование предложений по стимулированию продаж в «низкий» сезон. Требования: Опыт работы на рынке Спецодежды и обуви не менее 3 лет. Опыт ведения коммерческих переговоров на уровне первых лиц компаний. Условия: Работу в стабильной компании, лидере на рынке электротехники (30 лет успешной работы). Оформление по ТК РФ, своевременную «белую» заработную плату, все предусмотренные законом гарантии и льготы. Комфортный и удобный офис, а также график работы с 9:00 до 18:00 (в пятницу до 17:00). Прозрачную систему мотивации: оклад + квартальный бонус. Дополнительные конкурсы и мотивацию от поставщиков. Компенсацию затрат за использование транспорта и сотовой связи. Уникальную программу обучения для каждого сотрудника (обучение продукту, тренинги по продажам, доступ к внутренней обучающей платформе). Развитую корпоративную культуру и доброжелательный коллектив (спортивные и культурные события, конференции, конкурсы для лучших менеджеров с ценными призами, подарки сотрудникам на праздники и дни рождения). Доставка служебным транспортом (Ботаника, Сортировка, ЖБИ, Юго-запад, ВТЧМ, Академический, Солнечный).