Обязанности:
«Этажи» — федеральная компания в сфере недвижимости. Мы динамично развиваемся, ставим амбициозные цели и ценим сотрудников, готовых расти вместе с бизнесом. Сейчас мы ищем руководителя в HR-команду, задача которого не просто закрывать вакансии, а строить систему, которая обеспечивает бизнес качественными ресурсами Ключевые направления работы: Формирование и развитие HR-команды(постановка задач, контроль, развитие, мотивация) Работа с метриками (конверсии, закрепляемость новичков на 3-й месяц, производительность команды HR и новых сотрудников) Построение и улучшение системы адаптации, чтобы новички начинали продавать быстрее Разработка и реализация стратегии массового подбора Партнерская работа с Руководителями смежных подразделений Готовность при необходимости включаться в операционную работу (проводить собеседования, выходить в «поля» для понимания специфики бизнеса) Ты нам подходишь, если: Не ждешь постановки задач, а самостоятельно находишь точки роста и внедряешь улучшения Для тебя воронка найма и производительность сотрудников - главные инструменты управления, а не просто отчетность Выстраиваешь доверительные отношения с заказчиками и влияешь на решения через аргументы Умеешь мотивировать команду и договариваться с руководителями смежных отделов на равных Готов при необходимости лично провести собеседование или разобраться в процессе внутри бизнеса Хочешь влиять на стратегию развития компании и расти до HRD Твои возможности: Реальная перспектива профессионального роста до HRD Автономия в принятии решений в своей зоне ответственности. Возможность влиять на стратегию компании Обучение за счет компании, участие в сетевых проектах, обмен опытом Продуманный план ввода в должность, поддержка руководителя и наставника на период испытательного срока Как откликнуться: Если ты чувствуешь, что эта роль - твой следующий шаг в карьере, ждем твой отклик! Присылай резюме и обязательно напиши в сопроводительном письме пару слов о том, что тебя драйвит в этой вакансии и какую пользу ты принесешь команде. Давай знакомиться!Похожие вакансии
Специалист по адаптации и сохранению персонала
Договорная
Екатеринбург. Станции метро: Чкаловская
УГМК-Телеком
Специалист по подбору и адаптации персонала
До 55 000 руб.
Екатеринбург. Станции метро: Чкаловская
МУП Водоканал
Менеджер по подбору и адаптации персонала
От 90 000 до 100 000 руб.
Екатеринбург. Станции метро: Чкаловская
Этажи Федеральная компания
Руководитель группы обучения производственного персонала
Договорная
Екатеринбург. Станции метро: Чкаловская
Содружество, Группа компаний
Главный специалист по адаптации персонала
От 150 000 до 150 000 руб.
Екатеринбург. Станции метро: Чкаловская
Газстройпром
Ведущий специалист группы подбора, адаптации и HR-бренда
От 100 000 руб.
Екатеринбург. Станции метро: Чкаловская
АТЛАС Девелопмент