Руководитель отдела продаж (В2В)

МЕТИНВЕСТ-СЕРВИС — быстрорастущая компания, профиль нашей деятельности, это оптовая торговля строительными материалами, металлом и трубной продукцией. Миссия компании- дать клиенту комплексное решение в одном месте. Предоставить внимательный сервис, укомплектовать заявку всеми необходимыми материалами, и организовать логистику до места. Если вы обладаете навыком стратегического планирования, талантами в области управления и способностью мотивировать команду на достижение значительных успехов, эта вакансия предназначена именно для вас. ◆ Нам не важен ваш опыт в металле, мы готовы быстро обучить. Но нам важны ваши амбиции, желание расти, постоянно обучаться и зарабатывать выше рынка. ◆ Опыт в металлопрокате – это ваш козырь! Откройте для себя новые горизонты с индивидуальными условиями работы. Стратегические цели компании на 2026 год: Вырасти в 5 раз. Ежегодно мы прирастаем в 3 раза. Масштабирование компании за счет увеличения количества офисов продаж. Развитие розничной сети. Открытие собственного производства. Мы ждем от соискателя: Опыт управления отделом продаж или успешный опыт личных продаж в компании В2В. Отличные управленческие и организационные навыки. Аналитические способности, системность. Готовность выкладываться и расти вместе с компанией. Обязанности: Формирование своего отдела продаж. Организация и оперативное управление работой отдела продаж. Выполнение плана продаж. Индивидуальная оценка качества работы сотрудников: контроль выполнения задач каждым сотрудником, достижение плановых показателей, отчеты и анализ работы в ежедневном режиме. Аналитика (анализ воронки продаж, определение способов повышения конверсий, эксперименты, непрерывные улучшения). Подготовка отчетов по работе отдела продаж и разработка стратегии улучшения его деятельности. Найм, обучение, адаптация менеджеров при поддержке HR отдела. Предлагаем: Доход без верхних ограничений. Для соискателей с опытом в нашей сфере предлагаем индивидуальные условия мотивации. Оформление по ТК РФ. Возможность быстрого карьерного роста. Присоединиться к сильной команде. Наши сотрудники имеют высокую внутреннюю мотивацию, открыты к обучению и взаимопомощи. Ваши шаги при прохождении отбора: Отправьте резюме - Пройдите телефонное интервью с HR. Личная встреча с руководителем. Примите наш оффер и приступите к долгосрочному сотрудничеству.