Обязанности:
Группа СВЭЛ — один из ведущих производителей электротехнического оборудования в России и СНГ. Компания основана в 2003 году в Екатеринбурге. СВЭЛ – это 2000 сотрудников, 3 современные производственные площадки с головным офисом в Екатеринбурге и представительствами в Москве, Санкт-Петербурге, Казани, Новосибирске, Краснодаре, Астане и Ташкенте. Мы производим трансформаторы, токоограничивающие реакторы, трансформаторные подстанции, комплектные распределительные устройства и поставляем оборудование по всей России и ближнему зарубежью. Оборудование СВЭЛ работает на стратегически важных объектах, таких как космодром «Восточный», Российские железные дороги, Московский метрополитен, гидро- и атомные электростанции, производства УГМК, РМК, Северстали и многих других. Наше оборудование есть в каждом мегаполисе России, а также в самых отдалённых уголках нашей страны. Мы создаём то, что нужно людям. Мы предлагаем Вам стать частью команды СВЭЛ в роли Бизнес-тренера. Чем предстоит заниматься: Разработка уникальных форматов обучения в соответствии с брифом от заказчика, направленных на развитие ключевых управленческих и личностных качеств. Создание методических материалов для проведения обучающих мероприятий и проверки остаточных знаний – презентации, тесты, домашние задания, памятки и др. Проведение семинаров, мастер-классов и вебинаров, ориентированных на современные методики развития персонала в очном и онлайн форматах. Организация регулярных консультационных сессий для участников тренингов, проведение пост-тренингового сопровождения. Что мы ожидаем от вас: Высшее психологическое, педагогическое или управленческое образование, плюс дополнительное обучение в области бизнес-тренинга, коучинга, фасилитации Опыт в обучении взрослых, способность эффективно взаимодействовать с аудиторией разных уровней, опыт работы с промышленными предприятиями или на промышленном предприятии. Наличие качественного портфолио. Отличное знание методов и инструментов корпоративного обучения (цикл Колба, case studies, моделирование ситуаций, деловые игры и т.п.). Уверенное владение техниками управления группой и организации продуктивных дискуссий. Экспертиза в тематиках лидерства, мотивации команд, предотвращения конфликтов и повышения личной эффективности. Мы предлагаем: Проектный формат работы по согласованному календарю мероприятий. Форматы работы: в очном формате - тренинги, пред-тренинговое и пост-тренинговое сопровождение в онлайн-формате. Также в онлайн-формате возможно проведение вебинаров, воркшопов, мастер-классов, игр. Доставку корпоративным транспортом к месту работы (все районы города, пригород, более 20 маршрутов).Похожие вакансии