Приглашаем к сотрудничеству Руководителя тендерного отдела (Екатеринбург) Требования: Высшее образование (желательно медицинское ); Знание структуры продаж в государственных бюджетных учреждениях; Знание ФЗ 44 и ФЗ 223; Опыт развития и управления отделом продаж (желательно направление по работе с ЛПУ частными и государственными); Навыки управления отделом, деловой переписки, планирования , коммуникативность; Развитые лидерские качества, способность принимать решения; Знание программы oracle и BI приветствуется; Владение ПК (опытный пользователь) MS office, win, internet; Навыки участия в государственных закупках на электронных торговых площадках, государственных и частных, опыт участия от 3 лет; Знание работы с ЭЦП; Опыт подготовки тендерной документации; Умение собирать и анализировать большой объем информации. Обязанности: Организация работы отдела по мониторингу торгов; Планирование отдела по участию в тендерах; Личное сопровождение и участие в крупных тендерах; Организация системного сопровождения выигранных торгов; Подготовка технической и экономической части заявок; Контроль исполнения выигранных контрактов; Взаимодействие с медицинскими центрами и Лечебно-профилактическими учреждениями (частными и государственными), кардиологическими пансионатами, психоневрологическими интернатами, хосписами; Развитие территории продаж: поиск новых клиентов, ведение переговоров на различных уровнях; Поддержание партнерских отношений с имеющимися клиентами; Разработка и согласование условий работы с клиентами, акций по стимулированию сбыта продукции Компании; Контроль дебиторской задолженности, разработка и проведение мероприятий по уменьшению дебиторской задолженности; Своевременная подготовка и предоставление отчетов; Контроль финансовых результатов отдела; Проведение презентаций, представление, продвижение продукции компании; Условия работы: Работа в крупной, стабильной компании; УДАЛЕННОЙ РАБОТЫ НЕТ, после ИС возможен гибридный график; Регулярные тренинги по продукту; Оформление согласно ТК РФ; Стандартный Соц.пакет; Компенсация мобильной связи; Официальная, стабильная оплата труда (оклад + премия за KPI) 2 раза в месяц; Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании с руководителем
Похожие вакансии