Обязанности:
Наши пожелания к кандидатам: Готовность пройти групповое интервью 12 марта 2026г. с 14:00 до 16:00Готовность к холодным продажамГотовность учиться и развиваться в банковской сфереАктивная жизненная позиция и интерес к финансамКоммуникабельность и ответственностьУверенное владение ПКОбразование: высшее (любое направление)Отсутствие опыта работы — не препятствие Мы всё расскажем и покажем Тебе предстоит: Привлекать юр. лица на зарплатные проекты банка.Выполнять ежемесячный план по привлечению компаний и количеству зарплатных карт.Работа с холодными базами, назначение и проведение встреч (проводить примерно 2 встречи с клиентами в день).Проведение презентаций, переговоров на уровне первых лиц организаций.Поддержание долгосрочных взаимоотношений с компаниями.Управление портфелем закрепленных Клиентов (ЮЛ) с заключенным договором по зарплатному обслуживанию.Участие в конференциях/выставках, проведение уроков финансовой грамотности.Продажа корпоративной связи (дополнительное премирование за привлечение). Мы предлагаем: Фиксированный оклад + ежемесячная премия по результатам работы.Быстрое карьерное развитие при достижении результатов (в Банке разработана и внедрена Карьерная модель для Менеджеров по продажам зарплатных проектов).Комфортные офисы и удобный график работы.Корпоративное ДМС со стоматологией с первого месяца работы, куда входит обслуживание в лучших клиниках города.Отпуск 33 дня, различные корпоративные программы.Скидки от партнеров (ГПБ Бонус), сотовая связь для служебного использования.Активная корпоративная жизнь: устраиваем нескучные чтения, спортивные марафоны, квизы и пр.Похожие вакансии