Начальник отдела привлечения корпоративных клиентов

Обязанности: Развивать сеть дистрибуции Банка в рамках зарплатного направления в городе; Организовывать эффективное взаимодействия между каналами и обеспечение выполнения KPI по направлениям развития корпоративных клиентов / привлечения зарплатных клиентов / развития дистанционного канала обслуживания клиентов (Bank at Work); Анализировать эффективность курируемых направлений и формировать предложения по увеличению эффективности канала; Организовывать активность по увеличению и сохранению базы зарплатных клиентов и увеличивать проникновения банковских продуктов на зарплатных клиентов; Поддерживать установленный уровень удовлетворенностью обслуживания физ.лиц/ юр.лиц зарплатных клиентов; Контролировать выполнения нормативов подразделений / эффективности сотрудников / соблюдение функциональной матрицы; Организовывать регулярную коммуникацию с руководителем города, региональным управляющим; Выстраивать синергию в работе между зарплатным направлением, отделениями и корпоративными блоками на территории Требования: Высшее образование; Опыт работы в банковской сфере – не менее 4 лет; Опыт работы с зарплатными клиентами юридическими лицами - не менее 2 лет; Успешный опыт работы в продажах; Опыт управления и развития портфеля зарплатных компаний; Знание рынка зарплатного направления; Аналитический склад ума; Успешный опыт реализации аналогичных проектов. Условия: Стабильный и прозрачный доход: конкурентный базовый оклад + ежеквартальные премии; Мощная поддержка в первые месяцы: с тобой будет работать наставник, который поможет во всем; Свобода действий: у нас нет жестких скриптов — ты можешь сам выбирать подход к клиентам; Среда для твоего неизбежного развития: у нас регулярно проходят тренинги, вебинары, бизнес-игры, у тебя будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины, МИФа и бизнес - изданий, скидки на курсы иностранных языков; Карьерный рост: ты будешь понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень;