Экономист по труду

Обязанности: Постоянный расчет и контроль выплат проектных бонусов в соответствии с установленными критериями и результатами работы Участие в процессе автоматизации расчета проектных бонусов инвестиционно-строительных команд (подготовка ТЗ, тестирование в период внедрения, участие в доработке процесса автоматизации до выхода в рабочую стадию). Участие в разработке и корректировке нормативных документов, связанных с оплатой труда и мотивацией сотрудников. Проверка правильности расчета премии за продажи и применения установленных премиальных ставок (ежемесячно). Сбор и консолидация данных о численности и ФОТ в разрезе юридических лиц, подразделений, должностей и в разрезе управленческого учета. Подготовка отчетности и аналитических материалов для руководства по трудовым ресурсам и расходам на персонал. Участие в разработке и актуализации внутренних нормативных документов (положения, регламенты, методологии и т.д.) Требования: Опыт от 3 лет в строительной или производственной компании (желательно в отделе персонала); Готовы рассмотреть с минимальным опытом, но высоким желанием обучиться; Высшее образование; Продвинутый пользователь Excel, навыки работы в 1C (ERP, УСО, УПП), Мicrosoft Office, умение читать чертежи, Битрикс 24 Условия: Официальное трудоустройство, полный соцпакет; Конкурентный уровень белой заработной платы. Оклад + ежемесячная премия; Комфортное рабочее место – ул. Московская, 247А; График 5/2; пн-пт. А так же: корпоративные мероприятия, подарки детям на Новый год и т. д. Оставляйте свой отклик, и в случае соответствия Вашего опыта и ожиданий, требованиям и возможностям Компании, мы свяжемся с Вами по указанным в резюме контактам. В «Атлас Девелопмент» верят в уникальные способности каждого сотрудника. Компания создает среду, где талант может расцвести, где увлечение превращается в профессию, В «Атлас Девелопмент» верят в уникальные способности каждого сотрудника. Компания создает среду, где талант может расцвести, где увлечение превращается в профессию, а работа — в искусство.