Специалист по кадровому делопроизводству

В связи с расширением Компании нам требуются новые сотрудники! Обязанности: Полное ведение кадрового учета (прием, увольнение, переводы, отпуска, листы нетрудоспособности и т.д.); Подготовка и оформление приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашений; Ведение и оформление учета иностранных граждан, взаимодействие с контролирующими органами; Ведение воинского учета; Обработка и защита персональных данных (соблюдение 152-ФЗ и внутренних регламентов); Организация и контроль основного документооборота компании по кадровому учету (реестры, архивирование, актуализация базы документов); Разработка и ведение базы знаний (инструкции, регламенты, шаблоны документов); Заполнение и хранение трудовых книжек сотрудников; Сбор документов по контрагентам в рамках кадровой работы; Консультирование работников по кадровым вопросам; Оформление и выдача по запросу работников документов (копий), связанных с работой; Сдача отчетности в СФР, ответы на письма, запросы, требования; Взаимодействие с Фондами и ГИТ ( в том числе сдача отчетов); Ведение кадрового архива; Выполнение поручений главного бухгалтера, руководителя; Требования: Высшее образование по специализации Бухгалтерский учет; Знание ТК РФ; Знание кадрового делопроизводства; Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет; Аналитическое мышление; Усидчивость; Внимательность; Уверенный пользователь ПК; Желание работать; Умение работать с большим количеством информации. Условия: Пятидневная рабочая неделя с 8-30 до 17-30; Просторный и светлый офис; Работа в дружном коллективе профессионалов; Карьерный рост для самых активных и амбициозных; Полная занятость, трудоустройство согласно ТК РФ; Оплачиваемый отпуск - два раза в год по 14 дней; Достойная, стабильная заработная плата. Выплата 2 раза в месяц.