Обязанности:
Credit.Club — платформа цифровых решений. Мы развиваем четыре направления: «Кредитование» — с 2012 года занимаемся кредитованием под залог квартир онлайн и помогаем клиентам решать финансовые задачи. Работаем по 325+ городам России.«Инвестиции» — привлекаем «Сбережения», которые по механике похожи на банковский вклад, но обладают большей доходностью и не требуют от инвестора глубокой экспертизы и вовлечения.«Технологии» — разрабатываем цифровые решения для автоматизации кредитования, чтобы финансовые организации могли без увеличения штата и открытия новых офисов запустить залоговое кредитование за пару недель и работать по всей России.«Образование» — продвигаем финансовую грамотность в стране через экспертные статьи, ролики, курсы, консультации с экспертами. ✅ С 2021 года являемся участником проекта «Сколково».✅ Входим в реестр аккредитованных IT-компаний.✅ Деятельность контролируется Центральным Банком РФ. В двадцать шестом году мы преодолели планку в несколько миллиардов рублей портфеля кредитов и инвестиций. И в этом же году мы видим глубокие изменения на рынке кредитования, которых ранее не было, что по нашей гипотезе может привести к кратному росту группы компаний. Поэтому расширяем команду недостающей экспертизой. В нашем представлении новый участник команды — это самостоятельный крепкий SEO-специалист, который застал эпоху ручного сбора семантики, потратил сотни часов на группировки, минусовки и технические задания и, тем не менее, остался в профессии, выводя в топы сайты. Ближайший проект — создание и ведение SEO-стратегии платформы «Процент» в рамках направления «Образования». Это большой платформенный проект, в котором есть: развитие финансовой грамотности по заветам Банка России; работа с рынком кредитования, кредиторами и заёмщиками; привлечение трафика на сбережения и формирования стратегии вокруг инвестиционных запросов; и много чего ещё, о чём мы расскажем на встрече. Сейчас мы завершаем разработку сайта, у нас есть очень много контента, эксперты, понятные бизнес-цели и своё представления о том, как и куда его развивать. Мы ищем человека, который возьмёт на себя часть по SEO. Есть три поэтапных направления: Первое — аудит. Мы много чего уже сделали, поэтому нужно погрузиться и понять, как мы мыслили, чего хотим и как нужно в рамках нашего контекста. Так что предстоит разобраться в текущих работах и планах. Второе — стратегия. Разобравшись в том, что у нас происходит, нужно будет спроектировать SEO-стратегию хотя бы на полгода, а также запланировать работы на ближайшие 3–4 месяца. Третье — реализация. Вместе с нашей маркетинговой, технической и продуктовой командой нужно будет реализовать запланированное, анализировать результаты, работать с гипотезами, аргументировать и защищать решения. Требования: Глубокое вовлечение в проект. Нам интересен специалист, который не только умеет работать в инхаус-командах, но и ещё получает азарт от развития продукта. Изолированная работа «в своей команде» не получится. Комплексное понимание работы SEO. Не просто настроить robots.txt и сделать ТЗ с ключевиками, а понимание взаимосвязи архитектуры сайта, технологий и контента. Понимание принципов работы SEO именно в 2026 году. Что работает, а что уже нет? Что нужно использовать прямо сейчас, чтобы не отстать? На чём фокусироваться и куда вкладываться? Умение анализировать результаты, знание инструментов работы с гипотезами и их проверок. Знание и подтверждённый опыт работы с различными ИИ-инструментами. Важна именно активная вдумчивая работа с ИИ-инструментами, которая увеличивает скорость и эффективность развития проектов. Условия: Частичная занятость на проект (4-6 мес). От 60 тыс. рублей "на руки" в месяц – в зависимости от объемы выполненных работ. Удалённый формат работы. Обязательно пересечение с командой в рабочее время по часовому поясу г. Екатеринбург. Оформление по договору ГПХ. Рекомендации к отклику: В сопроводительном письме расскажите о себе в паре предложений. Напишите, какие инструменты используете в работе и к каким результатам они вас привели. И по возможности укажите, чем заинтересовал проект. Отклики без сопроводительного письма не рассматриваем.Похожие вакансии