Экономист по труду

Обязанности: ПО БЛОКУ «ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ»: Администрирование организационной структуры Общества и штатного расписания, Администрирование режима работы персонала, в т.ч. разработка графиков работы для персонала при суммированном учете рабочего времени Расчет (определение потребности) численности и качественного состава персонала, нормирование и организация труда ПО БЛОКУ «ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА И МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА»: Бюджетирование, подготовка годовых планов по труду и заработной плате, показателей по труду (ССЧ, ФЗП, среднемесячная заработная плата), анализ и контроллинг расходов на содержание персонала Администрирование разработки, оценки выполнения показателей краткосрочной мотивации персонала (система KPI) Планирование, управление и расчет премиальной части материального вознаграждения по мотивационным программам ПО БЛОКУ «СОЦИАЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ»: Администрирование начислений и выплат персоналу: компенсаций, льгот и гарантий Бюджетирование, подготовка годовых планов по выплатам социального характера, контроллинг расходов на социальные выплаты ОТЧЕТНОСТЬ Администрирование процесса по сбору и формированию управленческой отчетности по направлению работы, статистическая отчетность Требования: Высшее экономическое образование Опыт работы от 3-х лет по направлению экономики труда, организации труда и заработной плате. Опыт бухгалтерского учета начислений и выплат персоналу приветствуется Уверенный пользователь программных продуктов Microsoft: Excel, Word, PowerPoint, Visio. Знание в 1С ЗУП 8.3. Умение анализировать и структурировать информацию в больших объемах. Опыт работы в сфере финансовой аналитики или бухгалтерского учета приветствуется. Условия: Официальное трудоустройство и заработная плата, согласно ТК РФ; График работы 5/2; ДМС; Годовое вознаграждение