Обязанности: оценка компетенций и развитие кадрового потенциала; формирование карьерных треков для сотрудников, включая методику оценки и перехода на руководящие позиции; обучение и консультирование руководителей по вопросам развития сотрудников; консультирование сотрудников по вопросам карьерного планирования; участие в проектах карьерного развития, ведение отчетности в рамках проектов (владелец операционного контура программ «Карьерный навигатор», «Кадровый резерв» и их представитель в федеральном округе) Требования: высшее образование (психология, управление персоналом, HR педагогика); наличие аналогичного опыта работы не менее 3-х лет; уверенное владение инструментами по оценке персонала; опытный пользователь ПК; готовность к командировкам по УФО.
Похожие вакансии
От 150 000 руб.
Екатеринбург. Станции метро: Чкаловская, Геологическая, Площадь 1905 года, Динамо
АМ-ЛОГИСТИК
От 200 000 до 250 000 руб.
Екатеринбург. Станции метро: Чкаловская, Геологическая, Площадь 1905 года, Динамо
Ибрагимова Светлана Альбертовна
От 200 000 руб.
Екатеринбург. Станции метро: Чкаловская, Геологическая, Площадь 1905 года, Динамо
Меньшиков ЭйчАр
От 68 000 до 68 000 руб.
Екатеринбург. Станции метро: Чкаловская, Геологическая, Площадь 1905 года, Динамо
Россети Урал
Специалист по развитию территории
Договорная
Екатеринбург. Станции метро: Чкаловская, Геологическая, Площадь 1905 года, Динамо
Адвирос
Специалист по развитию территории
Договорная
Екатеринбург. Станции метро: Чкаловская, Геологическая, Площадь 1905 года, Динамо
«Филип Моррис Интернэшнл» в России