Технический писатель

Обязанности: 1. Осуществлять написание технической документации по разрабатываемым продуктам (прежде всего, инструкций пользователя, инструкцийадминистратора и т.п.) на основе того или иного набора входных документов, а также на основе самостоятельного изучения компонентов продукта (вчастности, пользовательских интерфейсов), имеющих непосредственное отношение к назначению создаваемого документа. Требования посодержанию, структуре и стилевому оформлению документов согласуются с внутренним заказчиком документа. 2. Корректировать/актуализировать уже существующие версии документов в соответствии с требованиями по форматированию, стилевому оформлениюи соответствию принятым корпоративным шаблонам. 3. Совместно с сотрудниками соответствующих подразделений компании участвовать в подготовке документов по тем или иным аспектам деятельностикомпании (в рамках форматирования, стилевого оформления, перевода). Требования: 1. Знать основные технологии и стандарты, используемые в сфере IT.2. Знать грамматику и стилистику русского языка на уровнеобеспечивающим ясное и однозначное письменное изложениетехнических и прочих корпоративных материалов.3. Знать и уметь применять инструментарий, ориентированного нанаписание и корректировку текстовых и графических документов (MSOffice, Сonfluence и ряд других) в соответствии с требованиями кструктуре, форматированию и стилевому оформлению.4. Обладать навыком анализа входной (исходной) информации врамках поставленной задачи на написание или корректировку тогоили иного документа.5. Обладать навыком исследования и понимания логики работыграфических интерфейсов пользователя с целью их последующегокорректного описания в инструкциях/руководствах длясоответствующих типов пользователей.6. Обладать навыком и опытом написания технической документации сучетом требований соответствующих ГОСТов. Желательно: 1. Опыт использования систем коллективнойработы (Confluence);2. Не самый плохой английский – способностьчитать техническую литературу. Условия: работа в аккредитованной IT-компании; официальное трудоустройство, согласно ТК РФ; полностью "белая" заработная плата; программа ДМС после испытательного срока; комфортное рабочее место; оплачиваемое Компанией участие в профессиональных конференциях; инвестиции в обучение сотрудников.