Инженер-программист

Требования: чтение технической, конструкторской документации, базовые знания в области технологии машиностроения - обработка материалов резанием; знание характеристик оборудования, опыт работы в программе Siemens NX, ProE, опыт работы на расточных станках, станках с 5-осями, обрабатывающих центрах под управлением стоек с ЧПУ Siemens Sinumerik, Mori Seiki (Fanuc), OKUMA. Обязанности: разрабатывать технологические процессы и технологические инструкции по изготовлению деталей повышенной группы сложности обрабатываемых на станках с ЧПУ; разрабатывать и внедрять управляющие программы (УП) для станков с числовым программным управлением (ЧПУ); вносить изменения в УП по результатам внедрения. Собирать и анализировать информацию о тенденциях развития оборудования, средств автоматизированной разработки УП и технологий механической обработки на станках с ЧПУ,эффективно использовать программное обеспечение вычислительной техники при разработке УП; разрабатывать технические задания на проектирование, приобретение и изготовление технологической оснастки (инструмента и приспособлений); вносить изменения в технологическую документацию на станки с ЧПУ, в связи с корректировкой конструкторской документации и технологических процессов; обеспечивать своевременное выполнение планов технологической подготовки производства. Контролировать соблюдение на производстве технологического процесса. Условия: официальное трудоустройство, соц. пакет в соответствии с ТК РФ; стабильная, конкурентная заработная плата; 5-дневная рабочая неделя с 8:00 до 16:30; материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; единовременная материальная помощь работникам, впервые вступившим в брак; единовременная материальная помощь при рождении ребенка; материальная помощь работникам, имеющим на иждивении ребенка-инвалида; компенсация расходов за содержание детей в дошкольных образовательных организациях; компенсация расходов на дополнительное образование детей в музыкальных, спортивных, компьютерных и др. образовательных организациях; компенсация расходов работников на посещение физкультурно-оздоровительных и спортивных сооружений, секций и кружков учреждений культуры и спорта; дополнительные оплачиваемые дни к отпуску; бесплатная охраняемая парковка для сотрудников; профессиональное обучение и развитие.