Обязанности: Оценка уровня кредитоспособности клиента на основе анализа финансово-хозяйственной деятельности, особенностей рыночного положения; Идентификация и оценка рисков, возникающих при взаимодействии Банка с клиентом. Оценка адекватности резерва на покрытие возможных потерь по ссудам и условным обязательствам кредитного характера уровню кредитного риска; Проверка/верификация предоставленной по заявке информации, в т.ч. правильности формирования Резюме и Заключения об уровне кредитного риска на основании Методики в целях принятия решения о возможности предоставления гарантии; Рассмотрение заявок об исполнении требования Бенефициара, включая подготовку Заключения и Резюме с формированием кредитного рейтинга клиента и выводом о финансовом положении, уровне резервирования; Оценка конъюнктуры рынка, на котором осуществляет деятельность клиент, его рыночное положение относительно конкурентов; Участвовать в разработке новых кредитных технологий по риск-оценке предприятий малого бизнеса и их внедрении. Требования: Знание российских правил ведения бухгалтерского учета, принципов проведения анализа ФХД предприятий МСБ реального сектора экономики; Знания в области маркетинговых исследований (анализ конкурентоспособности предприятий, оценка конъюнктуры рынка и т.д.); Знание нормативных документов БР, регламентирующих кредитную деятельность (Положение 590-П, положение 611-П); Оценка кредитного риска предприятий реального сектора экономики; Уверенный пользователь ПК (пакет программ Microsoft Office); Высокая степень организованности, исполнительность, аналитические способности; Высшее экономическое и/или финансовое образование. Дополнительное образование приветствуется; Опыт работы: два года. Условия: Официальное трудоустройство в штат головного офиса банка, полное соблюдение ТК РФ; Режим работы: пятидневная рабочая неделя с 08:30 до 17:30; Креативный офис в центре Екатеринбурга. Кроме комфортного рабочего пространства, у нас есть зоны для отдыха с настольными играми, столовая с панорамным видом на город; Профессиональный рост: HR-департамент разрабатывает и проводит обучающие программы для сотрудников; ДМC (включaя стомaтoлогию), частичная компенсация детского сада, ипотека и кредиты по льготным условиям.
Похожие вакансии