Обязанности:
Компания «Этажи» – лидер рынка, где ценят результат и системный подход. Мы растем, и нам нужен сильный лидер, который возьмет на себя полную операционную ответственность за HR-блок в регионе. 📍 Локация: Город Тюмень (работа в центральном офисе компании).✈️ Готовы к переезду: Мы рассматриваем кандидатов из других городов и предлагаем лучший компенсационный пакет для переезжающих специалистов. О роли.Это позиция для управленца, который хочет управлять командой 100+ человек, напрямую влиять на бизнес-показатели и выйти на федеральный уровень в одной из крупнейших компаний рынка. Ваша ключевая цель: эффективность и результат всей HR-команды региона. Основные задачи: Операционный менеджмент: Ежедневное управление всеми процессами HR-подразделения (найм, адаптация, обучение, мотивация) для 100+ сотрудников вашей команды. Управление командой: Лидерство, развитие и мотивация команды HR-менеджеров и рекрутеров. Ключевая метрика – снижение текучести внутри вашего HR-блока. Управление метриками и аналитика: Вы несете персональную ответственность за ключевые HR-показатели региона: текучесть персонала, производительность, укомплектованность штата, стоимость найма, ROI обучающих программ, доля ФОТ. Работа на топ-уровне: Самостоятельное проведение отчетных совещаний с собственником и топ-менеджерами компании. Вы будете аргументированно представлять результаты, отстаивать бюджет и защищать стратегические инициативы. Мы ищем именно вас, если у вас: Опыт управления крупной (30+ человек) распределенной командой в роли HRD, Директора по операционному управлению или схожей. Высший пилотаж в аналитике: Ваши решения всегда подкреплены цифрами. Вы виртуозно управляете метриками (текучесть, ФОТ, ROI) и знаете, как их улучшить. Сила в коммуникациях: Умение уверенно вести сложные переговоры, проводить совещания на самом высоком уровне и отстаивать свою позицию перед собственником. Опыт операционного управления крупными процессами, а не только проектной деятельности. Безупречная грамотная речь – как в устных отчетах, так и в письменных презентациях. Готовность к переезду в Тюмень (или вы уже находитесь в городе). Что мы предлагаем кроме достойной оплаты труда? Масштаб: Управление командой более 100 человек – это вызов для сильного менеджера. Карьерный рост: Реальная возможность вырасти до федерального уровня. Влияние: Ваши решения и работа с метриками напрямую влияют на прибыль бизнеса в регионе. Работа с первыми лицами: Прямой диалог с собственником и топ-командой компании. Полный пакет компенсаций и бонусов для переезжающих сотрудников (помощь с жильем, релокационный пакет и т.д. — будет уточняться индивидуально). Это ваша роль, если вы управленец, который любит цифры, команды и результат. Ждем вас в Тюмени!Похожие вакансии