Обязанности:
Ключевая задача:Развитие и трансформация структуры работы с командами и инвестиционными процессами. Организация работы HRD в качестве директора по организационному развитию и ключевыми блоками для построения эффективных коммуникаций и достижения целевых показателей и повышения эффективности инвестиционной деятельности с фокусом на человеческий капитал и структуру. Основные цели: - Развитие управленческих навыков команд стартапа; - Работа с блоками компании и лидерами направлений; - Участие в формировании, внедрении и контроле исполнения стратегии работы с командами и управления инвестициями, интегрированной в общие бизнес-цели; - Участие в организации бюджетирования, анализ эффективности процессов взаимодействия с командами и их влияния на бизнес-результат, оценка эффективности инвестиций; - Внедрение успешных практик и инноваций в среду других команд; - Участие во внедрении современных инструментов и инновационных подходов для повышения эффективности компании; - Погружение в продукт для максимального соответствия практик работы бизнес-потребностям. Требования к кандидату: - Коммерческое мышление, умение работать с данными, анализировать эффективность и напрямую влиять на достижение бизнес-результата; - Высокие коммуникативные навыки и опыт ведения сложных переговоров на всех уровнях; - Желательно образование в области финансов.Похожие вакансии
Менеджер по работе с маркетплэйсами (кондитерские изделия)
Договорная
Екатеринбург
Свит, кондитерские изделия
Менеджер по продажам (кондитерские изделия — сахарное и затяжное печенье)
От 150 000 до 250 000 руб.
Екатеринбург
ДОБРОЦЕН
Руководитель отдела продаж (кондитерские изделия — сахарное и затяжное печенье)
От 150 000 до 250 000 руб.
Екатеринбург
ДОБРОЦЕН
Член бригады ресторана (Екатеринбург)
От 45 000 до 66 000 руб.
Екатеринбург
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БУРГЕР РУС"