Обязанности:
Федеральный Центр Банкротства Лидер по списанию долгов физических лиц в России: 140+ офисов, 750+ сотрудников, 20 000+ клиентов. Мы масштабируем партнёрскую сеть и строим системную модель управления агентами. Мы ищем HR-менеджера, который будет отвечать за полный цикл работы с партнёрами: от отбора до устойчивых результатов и удержания в системе. Цель позиции Обеспечить рост количества активных и результативных партнёров за счёт качественного подбора, сильной адаптации, регулярного обучения, развития и управляемой системы мотивации. Что получите Доход: оклад + KPI за активных партнёров и результаты сети. Возможность вырасти до руководителя направления. Работу напрямую с руководителем и доступ к практическим знаниям из первых рук. Работу в федеральной компании с сильной юридической инфраструктурой. Системную адаптацию в Академии ФЦБ с быстрым и понятным вводом в должность и глубоким погружением в продукт и бизнес-модель компании. Обучение по HR-методологии Михаила Гребенюка с практическими инструментами подбора, адаптации, управления продуктивностью и построения результативных команд. Обучение и развитие soft и hard навыков с доступом к образовательным материалам платформы Skillbox. Влияние на стратегическое направление роста компании. Официальный доход и стабильные выплаты. Работу на технике Apple в единой экосистеме. Современную рабочую среду и профессиональную команду. Офис в центре Екатеринбурга. Что будете делать Формировать профиль партнёра и систему отбора. Искать и привлекать кандидатов в агентскую сеть. Проводить интервью и оценивать мотивацию, потенциал и управляемость. Продавать модель сотрудничества сильным кандидатам. Выстраивать систему адаптации и сопровождать партнёров до первых клиентов. Разрабатывать и внедрять стандарты обучения и алгоритмы работы. Проводить регулярные встречи, разборы и корректировки. Развивать корпоративную культуру партнёрской сети. Работать с мотивацией и удержанием агентов. Реактивировать неактивных партнёров. Вести аналитику: активность, конверсии, срок выхода на результат, удержание. Требования Опыт HR-работы полного цикла. Опыт адаптации и обучения сотрудников или партнёров. Навык проведения интервью и оценки компетенций. Опыт работы с показателями эффективности. Понимание мотивации и механизмов удержания. Сильные коммуникационные навыки. Уверенная работа в Google Таблицах и Документах. Навык использования ChatGPT и ИИ-инструментов в работе. Опыт, который будет плюсом: Опыт в франшизе или сетевой модели. Опыт построения партнёрских или агентских сетей. Опыт работы в продажах. Опыт запуска новых направлений. Чтобы мы убедились, что вы внимательно ознакомились с вакансией, укажите в сопроводительном письме фразу "Хочу развивать партнёрскую сеть ФЦБ" и добавьте три причины, по которым мы должны выбрать именно вас.Похожие вакансии
От 40 000 до 60 000 руб.
Екатеринбург. Станции метро: Геологическая, Площадь 1905 года, Динамо, Уральская
Альфа Проектирование
Менеджер по персоналу/HR-менеджер
От 73 000 руб.
Екатеринбург. Станции метро: Геологическая, Площадь 1905 года, Динамо, Уральская
Комплектант
Менеджер по персоналу/ HR-менеджер
От 100 000 руб.
Екатеринбург. Станции метро: Геологическая, Площадь 1905 года, Динамо, Уральская
КАПИТАЛ, Аудиторская Группа
HR-Менеджер/Менеджер по персоналу
От 85 000 руб.
Екатеринбург. Станции метро: Геологическая, Площадь 1905 года, Динамо, Уральская
Мобиль
От 30 000 до 35 000 руб.
Екатеринбург. Станции метро: Геологическая, Площадь 1905 года, Динамо, Уральская
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ, ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ И ЛИКВИДАЦИИ ПОСЛЕДСТВИЙ СТИХИЙНЫХ БЕДСТВИЙ ПО СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Договорная
Екатеринбург. Станции метро: Геологическая, Площадь 1905 года, Динамо, Уральская
Свит, кондитерские изделия