Обязанности:
BERGAUF - компания, активно развивающая направление разработки, производства и реализации строительных материалов. Сегодня "Bergauf" — это крупнейший бренд имеющий собственные производственные площадки, на которых наш опыт и ресурсы позволяют обеспечить максимальную эффективность. Если Вы амбициозный специалист, стремящийся покорять всё более высокие вершины, мы готовы предоставить Вам возможность реализовать себя. Наш персонал - важнейшее конкурентное преимущество компании. Приглашаем кандидатов на позицию «Директор по персоналу». Ключевые задачи и область ответственности: HR-стратегия и организационное развитие: разработка и внедрение HR-стратегии, напрямую связанной с бизнес-целями. Бюджетирование HR-функции; Культура, вовлеченность и бренд работодателя: развитие сильного HR-бренда и внедрение корпоративной культуры, отражающей ценности компании; Развитие талантов и лидерства: построение системы обучения и развития (L&D). Участие в разработке конкурентоспособной системы мотивации; Внедрение инструментов цифровизации HR: аналитика и управление по метрикам: текучесть, eNPS, эффективность найма, эффективность удержания, стоимость HR-процессов; Внедрение лучших HR-практик и участие в дальнейшем развитии HR-экосистемы компании. Что мы ожидаем от кандидата: Опыт руководящей должности в HR, желательно в трансформациях HR-систем и запуске новых направлений; Глубокое понимание процессов подбора, адаптации, оценки и развития персонала; Навыки стратегического мышления, умение работать в команде, ответственность, инициативность, ориентация на результат; Опыт работы с HR-аналитикой и метриками (текучесть, eNPS, эффективность найма/удержания, стоимость HR-процессов); Умение выстраивать культуру и бренд работодателя, формировать мотивационные программы и развивать лидеров; Опыт управления бюджетами, проектами цифровизации и внедрения HR-технологий. Мы предлагаем: Интересную и сложную работу в федеральной компании, одном из лидеров на рынке РФ по производству строительных материалов и химии; Конкурентную заработную плату и бонусы по результатам; Профессиональные возможности для карьерного роста и влияния на стратегию компании; Динамичную рабочую среду, ориентированную на инновации и развитие; Возможность работать в команде лидеров и управлять трансформациями в масштабе организации.Похожие вакансии
Договорная
Екатеринбург. Станции метро: Чкаловская, Геологическая, Площадь 1905 года, Динамо
КАПИТАЛ, Аудиторская Группа
От 250 000 до 400 000 руб.
Екатеринбург. Станции метро: Чкаловская, Геологическая, Площадь 1905 года, Динамо
Дартс рекрутинг сервисез
От 200 000 до 300 000 руб.
Екатеринбург. Станции метро: Чкаловская, Геологическая, Площадь 1905 года, Динамо
Агентство HRV
Директор по персоналу (HRD/HR Director)
От 250 000 руб.
Екатеринбург. Станции метро: Чкаловская, Геологическая, Площадь 1905 года, Динамо
Ценные люди
Директор по персоналу и организационному развитию (CPO / HRD)
От 250 000 руб.
Екатеринбург. Станции метро: Чкаловская, Геологическая, Площадь 1905 года, Динамо
Группа компаний ТЕХНО
Директор по персоналу (Производство)
Договорная
Екатеринбург. Станции метро: Чкаловская, Геологическая, Площадь 1905 года, Динамо
Engine