Директор по персоналу (HRD)

«Вкусные традиции» — сеть магазинов ремесленного хлеба с 16-летней историей. Мы работаем с натуральным сырьём, развиваем культуру ручного труда и ценим качество продукта и сервиса в наших пекарнях. В связи с масштабированием бизнеса приглашаем в команду Руководителя отдела персонала / HRD. Обязанности: HR-стратегия и управление эффективностью: Разработка и внедрение HR-стратегии, интегрированной с бизнес-целями компании. Построение системы HR-метрик и аналитики (HR Analytics), оценка влияния HR-процессов на финансовые и операционные показатели; Трансформация управленческой команды: Проведение аудита, формирование и развитие команды управленцев — от руководителей пекарен до топ-менеджмента. Подготовка управленческого кадрового резерва для масштабирования сети; Система управления талантами: от массового подбора и адаптации до программ развития, кадрового резерва и удержания ключевых специалистов; Мотивация и организационное развитие. Разработка и внедрение эффективных систем материальной и нематериальной мотивации, включая годовой бонус, привязанный к KPI. Формирование корпоративной культуры, поддерживающей вовлеченность, ответственность и рост в мультиформатной розничной сети. Требования: Опыт работы на позиции HRD, Head of HR или HR Business Partner от 5 лет в розничных сетях; Практический опыт внедрения HR-аналитики и управления проектами. Опыт трансформации HR-функции, построения систем Talent Management, разработки и внедрения систем оценки эффективности (Performance Review), моделей компетенций; Сильные лидерские качества, развитые навыки управления изменениями, умение работать с сопротивлением и влиять на стратегические решения. Условия: Доход: 200 000 ₽ оклад + 4 блока KPI по 25 000 рублей ~ 300 000 рублей; Годовой бонус; График работы 5/2, 8-и часовой рабочий день; Удаленный и разъездной формат работы с посещением филиалов в Екатеринбурге, Новоуральске и Невьянске; Стратегические полномочия и автономию в принятии решений; Участие в масштабных проектах по развитию нового формата сети; Компенсации (мобильная связь и др.); Ноутбук для работы; Льготы от компании по истечении испытательного срока — 6 месяцев; Обучение внутри компании; Возможность профессионального роста внутри компании. Будем рады видеть в команде профессионала, готового выстраивать сильную HR-систему и влиять на развитие бизнеса — ждем Ваш отклик!