Обязанности:
GLY — быстрорастущий бренд женской одежды в сегменте middle. Мы стали ТОП-1 в двух категориях на Wildberries и сейчас строим системный федеральный бренд: усиливаем сайт, выходим на новые маркетплейсы, масштабируем контент и процессы. Меня зовут Александра Гагарина, я являюсь сооснователем бренда. Мне нужен не “ассистент”, а правая рука — человек, который будет усиливать меня, а не просто выполнять поручения. Что вы получите: Удалённую работу в масштабном fashion-проекте Прямую работу с основателем бренда Участие в реальном масштабировании бизнеса Быстрый рост до операционного менеджера Зарплату от 60 000 ₽ с ростом по мере увеличения зоны ответственности Пересмотр дохода по результатам 3 месяцев Формат сотрудничества — договор ГПХ График 5/2 Мы работаем по часовому поясу МСК (UTC+3).Если вы в другом регионе — важно, чтобы вы были доступны в рабочее время по Москве. Мы не контролируем часы — мы оцениваем результат.Но важно быть на связи в течение рабочего дня и быстро реагировать на задачи. Зона ответственности: 1. Контент и развитие бренда Поиск и координация подрядчиков (фото, видео, AI-контент) Организация съёмок Контроль качества визуала Работа с наполнением сайта Работа с Lamoda и другими площадками Исследование и внедрение AI-инструментов 2. Операционное управление Подача статистических форм по поставкам (обучу) Контроль подрядчиков Систематизация процессов Ведение и контроль задач Решение нестандартных вопросов Самостоятельный разбор новых задач без постоянных инструкций Это позиция для человека, который умеет думать, а не только выполнять. Вы нам подойдёте, если: Вы системный человек Вы доводите задачи до конца Вы умеете работать без микроменеджмента Вам интересна ответственность Вы умеете искать решения, а не оправдания Вы не боитесь многозадачности Будет плюсом: Fashion-опыт Понимание визуала Навык работы с AI Опыт в быстрорастущих проектах Эта позиция НЕ подойдёт, если: Вам нужен чёткий список задач без изменений Вы ждёте пошаговые инструкции по каждому действию Вы не готовы брать ответственность Вы хотите “спокойную удалёнку без вовлечённости” Как проходит отбор? Чтобы сразу отсечь случайных кандидатов, процесс будет таким: 1. Отклик с сопроводительным письмом. В письме нужно ответить на 3 вопроса: Какие 3 ваших навыка помогут нам масштабироваться? Опишите ситуацию, где вы самостоятельно решили сложную задачу без инструкций. Почему вам интересен именно fashion и развитие бренда? 2. Онлайн-интервью (30–40 минут)3. Тестовое задание Я не рассматриваю отклики без сопроводительного письма.Мне нужен человек “с огнём”, который хочет расти вместе с брендом. Вы не конфликтный лидер, а тот, кто усиливает стратегию основателя через системность и порядок. Если вы хотите стать частью масштабного проекта и через год смотреть на результат с ощущением “я это построил(а)” — буду рада знакомству.Похожие вакансии
Бизнес-ассистент/операционный партнер руководителя
От 90 000 руб.
Екатеринбург
DANA 96 АРЕНДА СПЕЦТЕХНИКИ