Ведущий инженер (по механике) в отдел главного механика

Обязанности: обеспечивать методическое и техническое руководство, контроль за работой служб, связанных с эксплуатацией, ремонтом и техническим обслуживанием оборудования; вести регистрацию, учет наличия и движения оборудования; выполнять все действия, обязательные для регистрации в органах Ростехнадзора, связанных внедрением нового оборудования; организовывать разработку планов осмотров, проверок и ремонта машин, механизмов, оборудования, заявок на централизованное выполнение капитального ремонта запчастей и инструмента; организовывать учет всех видов оборудования, составление паспортов на оборудование, спецификаций на запасные части и другой технической документации; организовывать работы по планированию и контролю исполнения бюджета доходов и расходов, бюджета движения денежных средств; контролировать состояния и реализацию мероприятий по снижению дебиторской и кредиторской задолженности в разрезе контрагентов, заключенных договоров и закрепленных статьей/направлений/объектов ИП; проведение сверки расчетов с контрагентами по заключенным договорам; организация единой технической политики в области эксплуатации, ремонта, диагностирования, содержания динамического оборудования (компрессоры, насосы, вентиляторы), сосудов, работающих под давлением, запорной и регулирующей арматуры, трубопроводов, грузоподъёмных устройств, станочного парка, передвижных автомобильных газовых заправщиков. Требования: высшее профильное (техническое) образование опыт работы инженером по механике от 3 лет знание стандартов унифицированной системы организационно-распорядительной документации уверенный пользователь ПК (1С, Word, Excel), 1С "Предприятия" Условия: работа в перспективной и надежной компании трудоустройство в соответствии с ТК РФ своевременные выплаты заработной платы 2 раза в месяц (дополнительно к заработной плате выплачиваются: 13-я з/п, премии к праздникам) материальная помощь к отпуску 5-ти дневная рабочая неделя режим работы пн.-чт. с 09.00 до 18.00, пт. с 09.00 до 16.45 (возможно согласование графика работы с 8.00 до 17.00) окладно-премиальная система оплаты труда (оклад+ ежемесячная премия+ дополнительные премии в течение года) дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день материальная помощь к отпуску пакет ДМС после испытательного срока (включая стоматологию и ДМС для детей до 14 лет после 1 года работы в компании).