Обязанности: Анализ и прогнозирование потребности в персонале Планирование количественной и качественной кадровой структуры Поиск, оценка и подбор персонала Создание и реализация программ адаптации, мотивации и аттестации персонала Разработка локальных нормативных актов в части работы с персоналом Содействие формированию и улучшению благоприятного психологического климата в коллективе Развитие и поддержка корпоративной культуры (организация корпоративных мероприятий, разработка и внедрение стандартов компании) Проведение exit-интервью Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам персонала Требования: Опыт работы HR от 3х лет Знание трудового законодательства Коммуникабельность и организованность Умение работать с большим объемом информации Ответственность и инициативность Условия: график работы 5/2 Работа в офисе в Екатеринбурге Стабильная заработная плата (при собеседовании)
Похожие вакансии
От 30 000 до 35 000 руб.
Екатеринбург
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ, ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ И ЛИКВИДАЦИИ ПОСЛЕДСТВИЙ СТИХИЙНЫХ БЕДСТВИЙ ПО СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
От 65 000 до 65 000 руб.
Екатеринбург
Территория, Управляющая жилищная компания