Обязанности:
1. Общая информация о должности Название должности: Управляющий проектом развития сети мягких дискаунтеров FMCG / Операционный директор сети. Местоположение: Душанбе (штаб-квартира) + возможные поездки по регионам Таджикистана. Подчинение: Генеральному директору / Собственнику. Цель роли: Масштабирование сети в формате мягкого дискаунтера (оптимальный ассортимент, промо, private label, лояльность), обеспечение операционной эффективности через построение и оптимизацию бизнес-процессов, анализ данных и категорийный менеджмент. 2. Ключевые обязанности Развитие сети (проектная часть — 40–50% времени): Стратегия экспансии: выбор локаций, переговоры по аренде, запуск магазинов, оптимизация схемы торговых залов с учетом категорийного зонирования и интеграции бизнес-процессов. Координация открытия: стандарты выкладки по категориям, внедрение процессов контроля и лояльности. Анализ рынка и конкурентов по категориям. Операционное управление сетью (ежедневное руководство — 50–60% времени): Построение и оптимизация бизнес-процессов: разработка эффективных процессов (от закупок до продаж), анализ их эффективности, оптимизация под текущие условия (экономика Таджикистана, сезонность, логистика). Контроль выполнения процессов: организация мониторинга и соблюдения процессов всеми сотрудниками магазинов и офиса (через чек-листы, аудиты, KPI). Категорийный менеджмент: управление категориями как бизнес-единицами (ассортиментная матрица, стратегии, private label, анализ эффективности). Аналитика данных: анализ продаж по категориям/товарам, прогнозирование. Мерчандайзинг и маркетинг: выкладка, акции, промо. Программы лояльности: подписки на скидки. Бюджетирование и финансы: бюджеты по категориям, P&L, товародвижение. Работа с 1С: учет, аналитика. Логистика и персонал: минимизация запасов, обучение и контроль соблюдения процессов. 3. Требования к кандидату (обязательные) Опыт: 7–12 лет в рознице FMCG, минимум 4–6 лет в формате мягких дискаунтеров. Обязателен опыт категорийного менеджмента и построения/оптимизации бизнес-процессов в ритейле (включая контроль выполнения и анализ эффективности). Региональный опыт: СНГ / Центральная Азия. Таджикистан — преимущество. Образование: Высшее (экономика, менеджмент, торговля); курсы по category management, бизнес-процессам (BPMN, Lean) / retail analytics — плюс. 4. Ключевые навыки и компетенции Бизнес-процессы Технические навыки Программы лояльности Операционная эффективность Логистика Лидерство Переговоры Категорийный менеджмент Аналитика данных Маркетинг Мерчандайзинг Бюджетирование и финансы 5. Личные качества (must-have) Аналитический ум и data-driven подход к процессам. Стратегическое мышление с фокусом на оптимизацию, в сочетании с операционной жёсткостью. Стрессоустойчивость, работоспособность. Этика и фокус на эффективности. Жесткость в контроле исполнительской дисциплины, креативность в процессах. Предприимчивость и умение работать в условиях ограниченных ресурсов Адаптивность к локальным условиям и культуре.Похожие вакансии