Обязанности: Управление СБУ в процессе забуривания и бурения шпуров, скважин передвижение и установка их в забое. Подготовка буровых установок к работе, проверка наличия смазки, заправка заправочных емкостей, подключение к электросети, трубопроводу сжатого воздуха и воды, проверка затяжки резьбовых соединений. Контроль и содержание в работоспособном состоянии оборудование АСУГР установленного на самоходных буровых установках. Разметка расположения шпуров, скважин в соответствии с паспортом буровзрывных работ и паспортом крепления, разметка линий и направлений забоя. Осмотр места работы, содержание его в безопасном состоянии, участие в оборке бортов и кровли выработки от заколов. Провешивание забоев согласно маркшейдерским указаниям, совместно с горным мастером. Продувка, промывка шпуров, скважин, смена буров и коронок в процессе бурения. Подбор буров и коронок. Содержание СБУ в чистоте, смазка трущихся узлов и механизмов. Бурение шпуров и скважин (для отбойки камер, подсечек, слоев, лент, забоев, крепление и перекрепление горных выработок ЖБШ, разгрузочных шпуров в очистных и подготовительных забоях) на электрических, пневматических и гидравлических СБУ. Перегон СБУ к местам бурения, отстоя или ремонта. Замена изношенного бурового инструмента, замена гидравлических шлангов. Требования: Среднее (полное) общее образование. Наличие удостоверения по профессии. Наличие III группы допуска по электробезопасности. Стаж работы не менее года. Эксплуатирующий анкероустановщики. Знание основных узлов и агрегатов СБУ анкерного крепления. Умение диагностировать неисправность. Умение самостоятельно производить мелкий, текущий ремонт (замена гидравлических шлангов, ампульных трубок, замена хвостовиков и т.д.). Условия: Вахта: График 60/60, 6/1 по 11 часов при 12 часовой смене. Билеты, трансфер, проживание, питание за счет компании. Работа в крупнейшей отрасли компании. Программа санаторно-курортного лечения и отдыха в городе Сочи, Алтай, Геленджик, КавМинВоды, Калининград , а также детская оздоровительная программа (детский санаторно-оздоровительный лагерь). Предоставления путевок для отдыха на туристических базах компании как на территории Норильского промышленного района, так и на Озере Лама. Ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней, плюс дополнительные дни отдыха за работу во вредных условиях труда. Ежегодная оплата проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно работнику и членам его семьи (до 60000 рублей каждому). Заработная плата с индексацией ее размера в связи с ростом потребительских цен. Корпоративная социальная программа льготного кредитования работников ПАО «ГМК «Норильский никель». Компания предоставляет работнику беспроцентный заем на первоначальный взнос со сроком возврата до десяти лет и компенсацию части процентов по ипотечному кредиту. Бесплатное обеспечение средствами индивидуальной защиты для безопасного выполнения трудовых обязанностей. Добровольное медицинское страхование. Дополнительное материальное стимулирование (периодические и единовременные премии, 13 заработная плата). Возможность карьерного роста в рамках Компании. Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы. Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия. Иногородним соискателям по приглашению: Компенсация стоимости проезда работника и членам семьи до Норильска (в размере фактических затрат по тарифам экономического класса). Компенсация стоимости провоза багажа (до 80 000 руб.). Ежемесячная компенсация стоимости найма жилья (34 800 руб.) в течение первых 3-х лет работы. Единовременная выплата для обустройства (100 000 руб.).
Похожие вакансии