Менеджер по работе с персоналом

Ведущая компания в сфере металлургического монтажа и строительства промышленных объектов. Предоставляет широкий спектр услуг, включая монтаж металлоконструкций, оборудования и трубопроводной системы, а также проведение комплексных строительных работ.Имеем богатый опыт успешной работы в разных отраслях промышленности, включая металлургию, нефтегазовую, химическую и энергетическую промышленность. Компания известна своим профессионализмом, качественным исполнением работ и соблюдением высоких стандартов безопасности.Компания гордится тем, что в команде работают опытные и компетентные специалисты, готовые выполнять задачи любой сложности. Ценностями являются качество, надежность, ответственность и сотрудничество. Мы стремимся к постоянному развитию, применению передовых технологий и повышению квалификации наших сотрудников.Компания находится в поиске Менеджера по работе с персоналом. Условия: Место работы: г. Екатеринбург, ул. Вайнера График работы: пн. — чт. с 08:00 до 17:15, пт. — до 16:00. Форма трудоустройства: официальное трудоустройство по ТК РФ. Заработная плата: 95 000–100 000 рублей . Испытательный срок: 3 месяца (без снижения зарплаты). Дополнительные бонусы: ДМС, 13‑я зарплата (по итогам работы компании). Обязанности: администрировать направление работы по ежегодным отпускам в системе автоматизированного учёта ЗУП 1С 8.3 (заводить и исполнять график отпусков, вносить изменения, контролировать остатки и замещения отсутствующих); вводить в ЗУП 1С 8.3 учётные данные отпусков без сохранения заработной платы, переводов с изменениями и перемещений между подразделениями; вносить в оригиналы бумажных трудовых книжек и в 1С ЗУП сведения по награждениям, включая профессиональные праздники; размещать в СЭД пакеты сканированных документов принятых сотрудников, разделяя их по юридическим лицам; направлять отчётность в Социальный фонд РФ по мероприятиям «приём — увольнение», «начало — окончание договоров гражданско-правового характера» в режиме ежедневного контроля через СКБ-Контур; готовить простые архивные справки (не имеющие отношения к спецстажам), формировать копии архивной и исходящей документации по отдельным запросам; вести внутренние реестры возврата документов после подписания работниками удалённых структурных подразделений (регионы РФ), контролировать наличие оригиналов трудовых книжек; формировать договоры материально-ответственных лиц из 1С ЗУП 8.3 на основании первичной бухгалтерской документации; формировать архив кадровых документов текущего и длительного хранения; разрабатывать технические задания в рамках мероприятий по автоматизации в компании‑разработчике, в том числе по поддержке 1С ЗУП; вести три юридических лица (общая численность — до 1500 человек) в отдельных базах ЗУП 1С. Требования: Образование: высшее профессиональное в сфере экономики, организации труда, управления персоналом, психологии, юриспруденции. Если образование не профильное — обязательна профпереподготовка в сфере кадрового администрирования. Опыт работы: не менее 4 лет в сфере промышленного производства, строительства или в холдинговой структуре компаний с численностью от 500 человек. Профессиональные навыки: уверенное владение Word, Excel, Битрикс24, 1С ЗУП 8.3 и СЭД (в том числе «Директум»). Личные качества: скрупулёзность, внимание к деталям, контактность, коммуникабельность, высокий уровень самоконтроля, нацеленность на результат, оптимизм, энергичность.