Специалист по кадровому делопроизводству

Обязанности: Кадровая работа по приему, увольнению, переводу и командированию сотрудников с оформлением соответствующих документов в соответствии с Трудовым законодательством; Ведение базы данных работников, введение персональных данных, их изменение; Ведение Табелей учета рабочего времени, (суммированный учет разные графики) Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, в том числе учета в программе 1С «Зарплата и Управление персоналом 8.3»; Статистическая отчетность (7-травматизм, Рабочая сила и т.д.), отчет по средней численности СОУТ организация и контроль актуальности. Отчетность для ПФР, контролирующих органов (СЗВ-М, СЗВ-ТД, СЗВ-стаж и др.). Ведение воинского учета сотрудников; Составление, введение в программу и контроль исполнения графиков отпусков в течение года, с учетом переноса отпусков. Разработка и/или участие в формировании ЛНА (положения, правила, политики, должностные инструкции и т.п.), ознакомление сотрудников с ЛНА компании (в том числе с внесёнными в ЛНА изменениями) Отслеживание изменений в трудовом законодательстве, приведение ЛНА в соответствие изменениям. Приветствуется положительный опыт, прохождения проверок в контролирующих органах в сфере трудового законодательства. ​​​ Требования: Образование от среднего специального Общий стаж работы по специальности от 5 лет. Знание всех участков кадрового делопроизводства. Хорошие навыки работы в 1С ЗУП. Хорошее знание ПК (MS Word, Excel, Outlook, СПС «Консультант»). Нацеленность на результат Умение вести самостоятельно работу Условия: График работы: 5/2 с 9-30 до 17-30 Место работы: г. Екатеринбург, ул. Азина 3аработная плата: от 70 000 руб. испытательный срок (учитываются пожелания кандидатов) ​​​​​​