Заместитель директора филиала

Обязанности: организация и контроль деятельности подчиненных структурных подразделений на территории Уральского федерального округа; организация планирования производственно-хозяйственной деятельности, контроль формирования и исполнения бюджета Филиала; организация и контроль проведения мероприятий в рамках обеспечения пожарной безопасности, ГО и ЧС, обеспечения пропускного режима, антитеррористической защищенности объектов (территорий) Филиала; контроль эксплуатации, рационального использования, обслуживания и ремонта транспорта Филиала; представление интересов предприятия в органах государственной власти и местного самоуправления, организациях; организация и контроль заключения договоров и принятие мер по урегулированию разногласий при их заключении и исполнении; организация и контроль поведения капитального ремонта зданий, сооружений и помещений Филиала, своевременности проведения технического и сервисного обслуживания, ремонта оборудования, инженерных сетей и систем жизнеобеспечения объектов недвижимости Филиала; планирование и организация мероприятий по охране труда; взаимодействие с подразделениями генеральной дирекции Предприятия по профильной деятельности; организация и контроль обеспечения информационной безопасности; планирование и организация патриотической работы с коллективом предприятия. Требования: высшее образование; опыт работы руководителем (заместителем руководителя); знание законодательства в сфере связи, закупочной деятельности (223-ФЗ, 44-ФЗ); опыт взаимодействия с органами государственной власти и местного самоуправления, руководителями организаций; навыки ведения деловых переговоров, публичного выступления; отсутствие противопоказаний для работы со сведениями, составляющими государственную тайну; приветствуется активная жизненная позиция и занятие спортом. Условия: график работы 5/2 с 08.30 до 17.30‚ пятница до 16.15; официальная заработная плата в полном объеме с первого дня работы; добровольное медицинское страхование (после 3 месяцев работы); годовая премия; дополнительная выплата к отпуску; материальная помощь при рождении детей и к другим значимым событиям в жизни сотрудника, а так же в сложных жизненных ситуациях внешнее и внутреннее обучение за счет работодателя; активная профсоюзная организация, корпоративные мероприятия, подарки для детей.