Обязанности:
Сейчас мы в поисках классного специалиста, который любит технологии и ценит качество, поэтому ищем в команду Ведущего разработчика 1С. Мы гарантируем тебе: Возможность проявить себя в новой области. У нас инициатива поощряется!Четкие задачи, понятные ТЗ, адекватные сроки; Мы уважаем личное время каждого сотрудника и стараемся не работать сверхурочно; Интересную корпоративную жизнь: спортивные мероприятия, тематические вечеринки, выездные встречи; С нами ты захочешь заниматься в фитнес-зале, изучать английский язык и прокачивать свои профессиональные навыки во внешних обучающих программах по выгодным корпоративным предложениям; Наш офис не оставит вас равнодушным: большое пространство для развития потенциала каждого работника, светлые и комфортные зоны отдыха, полностью оборудованная обеденная зона с кофе специальной обжарки и чаем на любой вкус; В нашей компании распространен гибридный график. Это значит, что ты сможешь работать из дома 1-2 дня в неделю и уделять больше времени себе и своим близким. Задачи, которые предстоит решать: Работа на двух направлениях: Первое направление: Полноценное участие во внедрении 1С:ERP Управление предприятием 2 (миграция с 1С:УТ 10.3) Участие в проекте миграции с 1С:УТ 10.3 на 1С:ERP; Анализ текущей архитектуры и бизнес-процессов; Разработка и доработка функционала в 1С:ERP; Подготовка и адаптация механизмов переноса данных; Участие в тестировании, исправлении ошибок и запуске системы в эксплуатацию; Взаимодействие с командой проекта. Второе направление: Сопровождение и развитие действующих систем на базе 1С: 1С:УТ 10, 1С:Документооборот, 1С:БП 3.0, 1С:ЗУП, 1С:УТ 11. Разработка и внедрение нового функционала Доработка существующих механизмов Реализация интеграций с внешними и внутренними системами Оптимизация производительности и повышение стабильности решений Участие в анализе требований совместно с пользователями и аналитиками. Мы от тебя ждем: 3–5 лет коммерческой разработки на 1С с типовыми конфигурациями ERP, УТ; Интеграции: REST/SOAP, обмен с внешними системами (не «один раз делал» — а проектировал и поддерживал); Оптимизация: находил узкие места в типовых решениях, переписывал «тормозящие» модули; Типовой функционал: знаешь, где лежит граница «доработать» vs «переписать с нуля»; Стандарты: код-ревью не как формальность, а как инструмент качества; рефакторинг legacy-кода — часть рутины. Присоединяйся к нашей команде! Обязательно оставляй отклик на вакансию, и ,в случае принятия решения о личной встрече, наш внимательный HR-менеджер свяжется с тобой в течение 3-х рабочих дней, чтобы познакомиться поближе.Похожие вакансии