Обязанности:
Мы являемся лидерами рынка в области отечественных NGFW-решений. В нашей компании HRBP — это человек, который помогает раскрывать потенциал сотрудников и делает так, чтобы инвестиции в развитие команды приносили пользу и людям, и бизнесу. Мы уже сделали большой шаг вперёд и добились отличных результатов. Впереди — время роста и новых проектов, которым очень нужна твоя экспертиза и участие! У тебя будет возможность: Участвовать в найме C-level кандидатов и IT-специалистов (разработчики, тестировщики, архитекторы); Анализировать данные HR-аналитики и внедрять улучшения; Собирать и подсчитывать метрики успешности сотрудников; Разрабатывать и поддерживать HR-стратегию; Анализировать и развивать технический брендинг работодателя; Участвовать в процессе перформанс-ревью; Разрабатывать систему нематериальной мотивации сотрудников. Каким должен быть твой опыт? Опыт в роли HRBP для отдела IT/разработки от 2 лет; Опыт работы с техническими интервью и оценкой хард-компетенций; Умение выстраивать партнёрские отношения с руководителями; Понимание жизненного цикла в IT-компании; Умение работать с удаленными командами и сотрудниками; Опыт построения и развития HR-процессов в компании (подбор, адаптация, оценка, развитие, мотивация); Умение анализировать данные, работать с рисками и принимать решения. Мы автономны, берем на себя ответственность и всегда готовы поддержать. Ищем того, кто разделит наши ценности, партнерский подход и станет надежным ориентиром. Ждем твоего отклика!Похожие вакансии