Инженер-электроник

Инженер-электроник требуется в сервисную компанию, которая уже более 30 лет занимается ремонтами и обслуживанием ГПМ (краны). В компании есть несколько производственных площадок на территории Свердловской области. Обязанности: Разработка проектов электроприводов и электрических схем ГПМ, Составление графиков ТО, Проведение оперативных ремонтных работ оборудования, Умение работать с измерительным оборудованием (осциллограф, мультиметр и т.д.), тестирование, диагностика и устранение неисправностей, контроль качества, Участие в ремонте и испытаниях, Подготовка заявок на комплектующие для ремонтов и модернизации, Оформление Актов ТО, ПС Работа в офисе, краткосрочные и выезды на объекты к Заказчику (по Свердловской области) для сбора информации и контроля выполненных работ, а также для участия в наладочных работах. Требования: Высшее образование (электроприводы и системы управления частотными преобразователями, приборы безопасности) Допуск по электробезопасности не ниже 3 группы, желательно аттестация по пром.безопасности на ПС (подъемные сооружения) Желательно не менее 3 лет разработка проектов электроприводов и электрических схем ГПМ. Готовы рассмотреть кандидатов с меньшим опытом, но с желанием учиться Разработка электросхем, опыт тех.обслуживания, монтажа и наладки частотно регулируемых приводов и ПЧ (Delta. Sistem Electric. Inovahce и т.д. подъемных сооружений), Желательно аттестация в Ростехнадзоре Excel, WORD, Компас, P-CAD Условия: Официальное трудоустройство, полностью "белая" заработная плата Работа в компании, которая более 30 лет работает с ГПМ, имеет постоянных Заказчиков, обладает высокой экспертизой в данной области Профессиональный стабильный коллектив, готовый делиться своим опытом и знаниями Позиция открыта в связи с расширением штата (с увеличением количества заказов) При выездах на объекты компания предоставляет служебный автомобиль Место работы - район УПИ (ул. Генеральская) Уровень заработной платы: от 90 000 руб на испытательный срок, далее от 100 000 руб. Готовы индивидуально обсуждать более высокий уровень оплаты труда в зависимости от опыта и квалификации кандидата.