Заместитель главного бухгалтера

Обязанности: Организация и контроль расчетов заработной платы по структурным подразделениям филиала, руководство работниками бухгалтерии, осуществляющими расчет заработной платы. Осуществление бухгалтерского и налогового учета расчетов с работниками по заработной плате и прочим операциям в управлении филиала и в его структурных подразделениях в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете, налогах и сборах, учетной политикой ФГП ВО ЖДТ России. Организация и осуществление бухгалтерского и налогового учета НДФЛ и страховых взносов. Обеспечение контроля за исчислением и уплатой НДФЛ и страховых взносов, состоянием расчетов с бюджетом РФ. Организация составления налоговой отчетности по НДФЛ. Осуществление составления налоговой отчетности по страховым взносам и за её предоставление в соответствующие адреса и в сроки, установленные законодательством о налогах и сборах. Формирование и представление главному бухгалтеру свода по заработной плате по видам начислений и удержаний в срок до 08 числа месяца, следующего за отчетным. Формирование и предоставление главному бухгалтеру или лицу, его замещающему, регистров по учету НДФЛ и страховых взносов. Требования: Знание плана счетов бухгалтерского учета коммерческого предприятия. Высшее и стаж работы в должности заместителя, главного бухгалтера не менее 1 года Ответственность, пунктуальность. Уверенное пользование ПК и знание офисных программ Excel, Word, -1С Предприятие, 1С – ЗиК. Условия: График работы: Пн-Чт (5/2) с 8:00 до 17:00, Пт с 8:00 до 15:45 Дружелюбный коллектив, активная корпоративная жизнь (выезды на экскурсии, совместные праздники и т.д.) Стабильная заработная плата, включающая выплаты в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Коллективным договором; Полный социальный пакет; Существует система дополнительного премиального вознаграждения по результатам работы за месяц, квартал; Ежегодная индексация заработной платы; Надбавка к заработной плате за непрерывный стаж работы на предприятии (до 40%), включается выслуга лет в силовых структурах МВД, МО, ФСИН, МЧС на условиях действующего Положения; Перспективы профессионального и карьерного роста; Прохождение предварительных и ежегодных периодических медицинских осмотров за счет работодателя. Льготы и гарантии: Один раз в год компенсируется работнику и одному его ребенку до 14 лет 50% стоимость проезда к месту использования отпуска и обратно железнодорожным или авиа транспортом (или 100% стоимости проезда в одну сторону по выбору работника); Компенсация проезда от места жительства к месту работы и обратно пригородным транспортом (железнодорожным, автобусом); Выделение оздоровительных путевок работникам и членам их семей; Компенсация путевок в детские летние оздоровительные учреждения для детей работников Предприятия; Приобретение для детей работников Предприятия новогодних подарков; Поощрения в связи с выходом на пенсию, к юбилейным и знаменательным датам, профессиональным и государственным праздникам; Обеспечение безопасных условий и охраны труда, создание достойных бытовых условий; Оказание материальной помощи в связи с непредвиденными обстоятельствами (несчастный случай, пожар, стихийные бедствия и др.), на лечение тяжелого заболевания и приобретение дорогостоящих лекарств; Предоставление других льгот и гарантий по Коллективному договору; Дополнительные льготы и гарантии членам Профсоюза.