Начальник бюро СМК

Обязанности: Планирование и организация работы бюро. Управление фондом документов СМК. Разработка, актуализация, анализ и нормоконтроль документов СМК. Планирование, организация, проведение внутренних аудитов системы менеджмента качества, оформление отчетной документации. Мониторинг выполнения мероприятий по целям в области качества, внутренним аудитам, результатам внешних аудитов и в рамках других проектов, плановых и внеплановых проверок, совещаний. Организация сбора данных и подготовка отчетности по функционированию СМК. Участие во внешних аудитах, проводимых со стороны надзорных, сертификационных органов, внешних разработчиков. Участие во внедрении внешних нормативных документов в организации. Участие в проектах развития, реализуемых в организации. Описание процессов организации, мониторинг их функционирования, разработка и реализация мероприятий, направленных на рационализацию процессов. Оформление и доведение до всех заинтересованных сторон отчетной документации, информационно-методических материалов по вопросам СМК. Проведение обучения для вновь принятых сотрудников, внутрикорпоративное обучение для сотрудников дивизиона в области СМК. Консультативно-методическая помощь сотрудникам подразделений дивизиона в области СМК. Требования: Оконченное высшее образование в области управления качеством, сертификации и стандартизации. Наличие опыта работы по специальности не менее 3 лет, опыта работы руководителем по направлению СМК не менее 1 года. Знание ГОСТ Р ISO 9001-2015, ГОСТ РВ 0015-002-2020, ГОСТ Р 58876-2020, ФАП 21, ФАП 145. Условия работы: Район работы: г. Екатеринбург, район Кольцово. График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00. Заработная плата: 138 000 рублей после вычета НДФЛ. Работа на крупном развивающемся предприятии. Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ. Ежегодная индексация. Доставка служебным транспортом из любого района города, а также близлежащих населённых пунктов. Собственный здравпункт на территории предприятия. Полис ДМС, в том числе стоматология. Корпоративные мероприятия (праздники в формате активного отдыха на горнолыжных базах, туристические слеты, концертные мероприятия, праздники для сотрудников с детьми). Ведомственный детский сад. Заводская столовая на территории предприятия со вкусными блюдами и демократичными ценами, организованные комнаты приема пищи. Различные занятия спортом, компенсация абонемента в фитнес зал, посещение бассейна за счет работодателя. Отсрочка от службы в армии.