Обязанности:
Начальник производства Мы — стабильная компания с амбициозными планами и дружной командой профессионалов. У нас ценят качество, инициативу и инновации. Ты будешь работать над важными проектами, которые меняют облик страны и делают ее лучше. ООО «Терра-Ток» — инженерия, которая вдохновляет! Начальник производства является единственным официальным каналом взаимодействия производства с конструкторским отделом, снабжением, планированием и проектным офисом по вопросам выполнения производственного плана, управления отклонениями, и ограничениями Что вас ждет: Операционное управление производством Выполнение сменного/суточного/недельного плана по объемам, срокам и номенклатуре. Диспетчеризация и управление очередностью заказов: постановка задач на участки, контроль прохождения операций. Регулярные производственные планерки: постановка задач, фиксация отклонений, контроль исполнения решений. Управление «узкими местами»: выявление ограничений, перераспределение ресурсов, восстановление графика. Управление сменами и участками Управление мастером цеха и бригадирами: задачи, приоритеты, контроль исполнения. Укомплектованность смен и расстановка людей по критичным операциям (в связке с HR производства). Производственная дисциплина: соблюдение порядка работ, стандартов и сроков. Планирование и внутренняя логистика Совместно со специалистом по планированию — актуализация плана выпуска, балансировка загрузки. Совместно с начальником склада — обеспечение участков материалами и комплектующими, предотвращение простоев. Контроль движения незавершенного производства и готовой продукции Прозрачный статус по заказам/партиям: где находится изделие, что блокирует выпуск, что нужно для восстановления графика. Производительность и снижение потерь Контроль выработки/норм по участкам, анализ отклонений. Поиск повторяющихся причин потерь времени (ожидания, переналадки, материалы, организационные сбои) и запуск мер по устранению. Стандартизация работ на участках вместе с мастерами и бригадирами. Базовое качество в производстве (в связке с ОТК/СМК) Обеспечение исполнения технологических карт и стандартов выполнения операций. Совместно с ОТК/СМК — работа с дефектами: раннее выявление, изоляция проблемной продукции, корректирующие действия на участках. Контроль, чтобы изменения в организации работ не ухудшали качество. Реагирование на инциденты, сбои, рекламации Оперативное включение в критические отклонения: остановы, дефекты, рекламации, критические задержки. Организация расследований причин на производстве: сбор фактов, вовлечение мастеров/бригадиров/ОТК/CTO при необходимости. Внедрение корректирующих действий и контроль устойчивости результата (чтобы проблема не повторялась). Внедрение изменений и улучшений на производстве Участие в проектах изменений: план внедрения по участкам, подготовка смен, обучение, обновление инструкций/порядка работ. Согласование «окон» внедрения, чтобы изменения не срывали план. Контроль стабилизации после внедрения: первые партии/смены, корректировка и закрепление стандарта. Отчетность и коммуникации Регулярные сводки для директора BAFEN: план/факт, отклонения, причины, риски, план действий. Прозрачность ограничений производства: люди/мощности/материалы/качество/логистика. Почему мы? Развивающаяся командная атмосфера: Мы стремимся создать среду, в которой каждый член команды может стать экспертом. Акцент на человеческие отношения: Множество возможностей для общения и взаимодействия с коллегами, что помогает создать комфортную и дружественную рабочую обстановку. Саморазвитие: Широкий спектр обучающих программ, тренингов и менторских сессий, способствующих профессиональному и личностному росту сотрудников, включая доступ к онлайн-курсам и обучающим программам. Профессиональное развитие: Мы ценим наших сотрудников и предлагаем возможности для их карьерного роста и развития. Команда единомышленников: Мы создаем сплоченное сообщество, где каждый член команды ценится за свой вклад и творческий подход. Эта работа подойдет тем, кто: Умеет выстраивать ежедневное управление производством: планирование, диспетчеризация, контроль исполнения по сменам и участкам. Привык принимать решения на основе данных: план/факт выпуска, причины отклонений, простои, дефекты — и переводить это в конкретные действия. Имеет опыт управления мастерами и бригадирами: ставить задачи, обеспечивать дисциплину исполнения, развивать руководителей «на местах». Умеет внедрять изменения и улучшения на участках так, чтобы производство становилось стабильнее и предсказуемее. Что мы ожидаем от кандидата: Опыт управления производством на уровне начальника производства / начальника цеха / руководителя смен (желательно с опытом в производстве электротехники). Навык ежедневного управления выпуском: планирование, диспетчеризация, приоритизация, управление узкими местами. Понимание внутренней логистики производства: материалы, незавершенное производство, готовая продукция, предотвращение простоев из-за снабжения. Опыт системной работы с отклонениями: расследование причин, внедрение корректирующих действий, закрепление результата. Умение выстраивать управленческие ритмы: планерки, контроль исполнения, понятная отчетность. Сильные управленческие навыки: постановка задач, требовательность, вовлечение команды, ориентация на результат. Мы предлагаем: Зарплата от 200.000 ₽ — достойное вознаграждение за твой профессионализм. Локация: Свердловская область, г. Екатеринбург, территория Ново-Свердловская ТЭЦ, строение 38/1. График: 5/2, с 08:00 до 17:00 — стабильный рабочий день. Навыки и компетенции: Операционное управление производством и выполнением плана; Управление сменами/участками, мастерами и бригадирами; Планирование и диспетчеризация, работа с «узкими местами»; Снижение простоев и потерь, рост производительности; Базовое качество в производстве (в связке с ОТК/СМК); Реагирование на инциденты и внедрение корректирующих действий; Внедрение изменений на участках без срыва выпуска; Системность, требовательность, ориентация на результат.Похожие вакансии