Менеджер по продажам САПР (Приборостроение)

Крупная российская IT — компания приглашает кандидатов на позицию Менеджер по продажам IT продуктов (CAD/PLM). Региональный центр АСКОН-Урал (входит в группу компаний АСКОН) — занимается реализацией проектов комплексной автоматизации инженерной деятельности и управления производством на базе решений АСКОН, поставкой заказчикам программных продуктов и обучением работе в продуктах компании. Компания находится на рынке более 35-лет. Кто нам нужен? человек с активным отношением к жизни и окружающим, который понял, что не может жить без увлекательной работы, новых контактов и общения с людьми, применяя при этом свои технические знания и навыки в области конструкторско-технологической подготовки производства; готовность к постоянному обучению, развитию и росту над собой. Обязанности: Работа с приборостроительными предприятиями по автоматизации их деятельности на базе решений компании АСКОН и ее партнеров: Анализ рынка потенциальных заказчиков на предмет внедрения решений для приборостроения (ECAD-, PLM-, CAD–систем); Организация и проведение презентаций по предлагаемым продуктам и решениям; Оказание консультаций потенциальным и реальным пользователям программного обеспечения; Работа с разработчиками систем с целью улучшения программного продукта; Помощь в разработке и проведении маркетинговых мероприятий. Требования: Высшее техническое образование (приоритетные направления: приборостроение (схемотехник, конструктор печатных плат‚ САПР‚ IT); Опыт работы на предприятии в качестве инженера-схемотехника, инженера-технолога по изготовлению печатных плат, конструктора печатных плат, специалиста по сопровождению ECAD-систем; Знание инструментов проектирования печатных плат (Altium Designer, Mentor Graphics, P-CAD), организации коллективной работы (серверное хранение библиотек компонентов, PLM-системы); Будет преимуществом: опыт работы в ECAD- и PLM-системах; Деловая и техническая грамотность; Коммуникабельность; Мобильность, готовность к командировкам. Условия: Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня; Оклад + квартальная премия (обсуждается на собеседовании); Расширенный социальный пакет: ДМС, компенсация спортивных абонементов; материальная помощь при значимых жизненных событиях; доплата до суммы оклада за период временной нетрудоспособности, донорам в день сдачи крови; оплата сотовой связи; бонусы ко дню рождения, значимым датам; новогодние подарки для детей сотрудников; IT-аккредитация (право на отсрочку от призыва на военную службу (для военнообязанных)); График работы на выбор: 08:00-17:00; 08:30-17:30; 09:00-18:00; Кофе/чай/фрукты в офисе; Корпоративные мероприятия несколько раз в год, возможно с выездом на базы отдыха; Обучения за счет компании: тренинги, семинары, круглые столы и т.д.; Работа в динамично развивающейся, надежной компании; Комфортные условия труда.