Обязанности: планирование бюджета по статьям расхода на персонал; предоставление план - факторного анализа по статьям расходов на персонал; формирование и контроль за использованием фонда оплаты труда; обоснование расчёта и анализ заработной платы; подготовка приказов по заработной плате; внесение изменений и контроль штатного расписания и в Положение об оплате труда; внесение изменений в действующие премиальные положения и создание новых систем мотивации; администрирование системы ежемесячных выплат (сбор, проверка и контроль расчёта премий/доплат/надбавок); участие в процессе оптимизация персонала через оценку бизнес-процессов и загрузку сотрудников; Требования: Высшее (экономика/финансы/бухгалтерский учет); Опыт работы НЕ ВАЖЕН Уверенный пользователь Microsoft Office, 1С 8.3, 1С ЗУП; Знание трудового законодательства и экономики труда; Навыки работы с системой бюджетирования; Знание форм и систем оплаты труда; Способность анализировать и правильно интерпретировать экономическую, бухгалтерскую и иную информацию; Способность совершенствовать и разрабатывать новые системы мотивации. Условия: Современный офис, находящийся по адресу Юлиуса Фучика, 3 (метро Ботаническая); Пятидневная рабочая неделя; Оплата труда и социальный пакет в соответствие с ТК РФ. Корпоративная жизнь - дарим подарки, отмечаем праздники, участвуем в спортивных соревнованиях; Заработная плата 66 000 на руки.
Похожие вакансии
Ведущий экономист по труду и заработной плате
От 80 000 до 100 000 руб.
Екатеринбург
Форвард, Строительная компания