"Азбука сада" – это садовый центр и питомник растений, в котором вы всегда можете приобрести качественный посадочный материал для любой задачи: обустройство частного участка или придомовой территории, крупный ландшафтный проект для городского озеленения. Мы стремимся к постоянному совершенствованию и развитию, и в связи с расширением ищем HRBP для усиления нашей команды. Обязанности: Блок Подбор персонала:- Подбор персонала всех уровней: от линейных до управленческих позиций.- Оперативный подбор сотрудников на "горящие вакансии".- Использование различных ресурсов для поиска кандидатов (работные сайты, группы в соцсетях, Telegram, WhatsApp и др.).- Развитие HR-бренда компании.- Анализ текучести персонала.- Создание листов целей по всем вакансиям в компании.- Проведение мониторингов заработных плат.- Проведение выходных интервью.- Привлечение внештатного рекрутера в сезон.Блок адаптации и обучения, развитие:- Создание процесса адаптации новых сотрудников с нуля (проведение Welcome-тренингов, план адаптации под должность, проведение бесед по итогам испытательного срока).- Организация и контроль прохождения испытательных сроков.- Формирование индивидуальных планов развития сотрудников.- Организация обучения новых и действующих сотрудников, включая тренинги по повышению качества обслуживания и сервису.- Проведение ежегодного опроса сотрудников о вовлеченности (eNPS), работа по ценностям компании, анализ данных, написание и предоставление отчетов.Блок Корпоративная культура:- Поддержание и развитие корпоративной культуры в компании.- Взаимодействие с контрагентами (выбор поставщиков услуг, ведение переговоров, построение долгосрочных взаимоотношений).- Подготовка и организация корпоративных мероприятий (праздники: Новый год, Масленица).- Формирование целей и ценностей организации.Дополнительные обязанности:- Консультация руководителей по вопросам управления персоналом и разрешения конфликтных ситуаций.- Участие в изменении систем мотивации сотрудников подразделений (материальная/нематериальная).- Работа с существующими внутренними документами и разработка новых (регламентов компании, должностных инструкций и т.д.). Требования: - Опыт работы в HRBP или аналогичной роли от 2 -х лет.- Отличные коммуникативные и организационные навыки.- Умение работать в динамичной среде и быстро принимать решения.- Знание современных методов подбора и адаптации персонала. - Знание ТРКФ.- Опыт оценки по компетенциям.- Опыт организации процессов: адаптации, обучения. Условия: - Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.- Рабочий график 5/2 с 9:00 до 18:00, возможен гибридный формат (дни в офисе по договоренности).- Зарплата на испытательный срок составляет 120 000 рублей "на руки", после ИС добавляются бонусы по KPI.- Компенсация расходов на топливо в размере 4000 рублей в месяц для жителей Екатеринбурга.- Возможности для профессионального развития и карьерного роста.- Дружелюбная команда и комфортные условия труда. - Офис на территории Берёзовский, территория Северная Промзона, 18
Похожие вакансии