Обязанности:
Что делает Руководитель HR-бизнес-партнеров в регионах Главная задача — обеспечение реализации стратегических целей бизнеса с помощью качественно выстроенных HR-процессов в регионах, через лидирование HR-функции в регионах в департаменте продаж Контура. Зона ответственности HR BP и ключевые задачи Обеспечить реализацию стратегических целей бизнеса с помощью качественно выстроенных HR-процессов в регионах. Лидировать HR-функцию в регионах: координировать работу команды HR BP, выстраивать совместную работу с центрами HR-компетенций компании. Лидировать проекты изменений в HR-процессах, которые помогают бизнесу решать свои задачи (кадровый резерв, оценка, HR-модель). Инициировать и управлять HR-проектами для достижения целей бизнеса. Формировать качественную HR-аналитику для принятия управленческих решений. Лидировать процесс по комплексной оценки руководителей департамента продаж. Наши ожидания Опыт работы в должности HRG или HR BP в компаниях 1000+ человек от 3-х лет. Уверенная экспертиза во всех блоках HR и готовность брать ответственность. Понимание особенности специфики корпоративных продаж (средний и крупный бизнес): как устроены бизнес-процессы и как работают команды. Опыт формирования и реализации HR-стратегии. Успешные кейсы по: оптимизации / трансформации действующих HR-процессов под цели подразделения / компании. Прокаченность в работе с HR-аналитикой, умение аргументированно строить выводы и гипотезы, системное мышление. Развитые навыки управления коммуникацией. От HR BP ждем умения направлять переговоры в конструктив и помогать достигать договоренностей даже в самых сложных темах. Что мы предлагаем Работу в по-настоящему значимом подразделении компании. Партнерство с ярким амбициозным лидером. Бизнесовая команда, которой важны люди и результат. Возможность влияния и участия в трансформации HR-процессов согласно стратегии. Подготовленную почву для работы: наличие бизнес- и HR-стратегии компании, накопленные ретроданные по ключевым HR-метрикам. Автоматизированные основные HR-процессы. Широкий инструментарий в виде центров экспертиз по всем HR-функциям: обучение и развитие, HR-аналитика и инфраструктура. Профессиональное сообщество HR-бизнес-партнеров. Делимся экспертизой, поддерживаем друг друга и в сотворчестве достигаем общих целей:) Если вы из Екатеринбурга, офис по адресу: ул. Народной Воли, 19А или Малопрудная, 5, если вы из другого города, возможен удаленный формат работы.Похожие вакансии