Менеджер оптовых продаж/Менеджер по продажам

Компания "Стройметиз" 27 лет поставляет метизную продукцию по всей России. Мы являемся дилерами крупнейших заводов, имеем собственное производство по изготовлению нестандартного крепежа и развитую филиальную сеть. В связи с расширением приглашаем в нашу команду филиала г. Екатеринбург Менеджера по продажам в оптовом направлении Преимущества работы в нашей компании: В этом году нашей Компании исполнилось 27 лет! Мы продаем востребованный продукт; Безусловный лидер рынка Северо-Запада, нам доверяют более 5 000 клиентов; Прямые поставки российского и импортного крепежа от крупнейших заводов - производителей России, Европы, стран Юго-Восточной Азии. Широкий ассортимент: складская программа 25 000 SKU; Складской терминал площадью 8 000 м² в СПб, в ЕКБ и Казани - 1000 м²; Собственное производство специализированного крепежа; Работа в том числе на тендерных площадках по 44ФЗ, 223ФЗ, 275 ФЗ. Индивидуальный подход при работе с клиентами; Высокий уровень клиентского сервиса. Обязанности: Ведение переговоров о поставках метизной продукции с потенциальными клиентами по телефону или на встрече; обработка входящих заказов; Развитие и поддержание действующих клиентов, выстраивание долгосрочных партнерских отношений с контрагентами (промышленными предприятиями, строительными фирмами и торгующими организациями); Контроль выполнения договорных отношений, решение вопросов дебиторской задолженности; Взаимодействие с подразделениями компании головного офиса (СПб) по вопросам заказа продукции и доставки. Ожидания от кандидата: Опыт работы продажах (желательно в сегменте B2B); Уверенный пользователь ПК (MS Office); Владение программой 1С ; Ответственность, внимательность, организованность и ориентированность на высокий доход. Условия: График: 5/2 с 8.30 до 17.30, суб., воскр и все гос. праздники - вых. Полное соблюдение ТК РФ, социальные гарантии (оплата б/л, отпуск 28 кал. дн. и пр.); Полностью официальная и своевременно выплачиваемая заработная плата; Мотивация: на ИС - фиксированный доход в зависимости от уровня кандидата. После ИС : оклад + прогрессивный % + премии по результатам выполнения KPI; готовы предложить индивидуальные условия по оплате; Премии по итогам работы за год, компенсация транспортных расходов; Обучение ассортименту, поддержка и наставничество на всех этапах работы; Действует Акция "Приведи друга" (вознаграждение 10000 руб.); Корпоративная жизнь компании: праздники, выездные мероприятия, подарки детям сотрудников на Новый год; Работа в слаженном, дружелюбном и профессиональном коллективе.