Обязанности:
Ищем тимлида в команду разработки внутреннего сервиса для отдела продаж. Мы — финтех-компания, создаём онлайн-банк и другие сервисы для предпринимателей и предприятий. Ими пользуются более 600 000 клиентов, а создают больше 4 000 сотрудников в России и за границей. О команде Ты будешь работать в команде Seller — это внутренний сервис для отдела продаж. От его стабильной работы напрямую зависит привлечение новых клиентов в банк, поэтому команда играет ключевую роль. У нас работают разработчики, аналитики и тестировщики, которые вместе создают удобный и полезный продукт для пользователей. Мы расширяемся и ищем человека, который сможет организовать процессы разработки, развивать команду и поддерживать профессиональный рост сотрудников. Как мы работаем Инженерный подход. Разработчики в нашей команде — это ещё и инженеры, которые активно участвуют в создании бизнес-ценности. Они думают не только о коде, но и о фичах, инфраструктуре, технологическом стеке и продукте. Инфраструктурная команда поддерживает, но не делает всё за разработчиков. Фича-лидерство. Любой инженер может придумать и залидить проект — главное доказать его пользу для бизнеса. Для этого не нужно переходить на новый грейд. У нас микросервисная архитектура. Команды работают с последними технологиями, такими как машинное обучение и big data. Команды также свободны в принятии технических и продуктовых решений. Заботимся о качестве кода. Особое внимание уделяем ревью кода, покрытию тестами и обмену обратной связью, чтобы поддерживать высокий стандарт. Используем Agile, Kanban и OKR. Что делать: Управлять процессом разработки: ставить задачи, контролировать сроки, распределять ресурсы, обсуждать требования и участвовать в планировании развития продукта. Заниматься развитием сотрудников: проводить регулярные one-to-one встречи, помогать в постановке индивидуальных целей и составлении планов роста. Улучшать процессы внутри команды: анализировать, находить возможности для оптимизаций, экперементировать и внедрять новые решения. Следить за техническим состоянием сервисов и поддерживать команду в улучшении навыков. На самостоятельное написание кода будет уходить не больше 20% времени. Наш стек: Frontend пишем на react, typescript. Используем Emotion для стилей, react-query для серверных данных. Делаем проекты на C#, EF Core. Используем RabbitMQ, PostgreSQL. Есть возможность работать с Kubernetes, Consul, Vault. Активно идем в автоматизированное тестирование. Ты подойдешь, если: Есть опыт управления командой полного цикла от 2 лет. Есть опыт frontend-разработки от 3 лет. Умеешь работать с метриками команды и принимать решения на их основании. Знаешь, как работать с мотивацией и развитием сотрудников. Что ждёт тебя в Точке: Официальная зарплата до 500 000 ₽. Точная сумма зависит от твоих навыков и ожиданий — обсудим их на собеседовании. Пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня. Удалёнка или любой офис Точки в городах присутствия. Наши офисы — это продуманные опенспейсы, где есть индивидуальные места для работы, зоны отдыха и кухни с кофе и перекусами. Ты можешь самостоятельно выбрать, где работать — ходить в офис необязательно. Понятная система развития и роста по грейдам. Возможность работать по-своему. Никто не будет навязывать свои методы, трекать время и контролировать каждое действие. Возможность влиять на стек, процессы внутри команды и в работе с другими. Если предлагаешь идеи и улучшения — ты будешь услышан. Бесплатное обучение: ты сможешь ездить на IT-конференции, митапы и хакатоны и проходить курсы за счёт компании. А ещё пользоваться нашей библиотекой и платформой с онлайн-курсами. Комфорт не только в работе, но и в жизни. После испытательного срока: ДМС со стоматологией, психолог и чекапы здоровья. Бонусы от партнёров: Skillbox, Skyeng, Яндекс Практикум, Ясно и других. Онлайн-кабинет сотрудника, где ты можешь заказать справку, поставить отпуск или отгул, заказать технику или посмотреть выплаты. Активная корпоративная жизнь: устраиваем кинопоказы, спортивные марафоны и корпоративы, которые потом ещё долго вспоминают. Развитие в сильном комьюнити лидеров. У нас есть программа менторства для лидеров и тимлидов, курсы по развитию лидерских навыков и база знаний, чтобы постоянно учиться новому.Похожие вакансии