Обязанности:
Задачи, которые Вам предстоит решать: Ведение штатного расписания, контроль штатной дисциплины. Формирование организационной структуры. Проведение анализа по численности (фактической, плановой, штатной, нормативной) и оптимизации персонала. Разработка и адаптация локально нормативных актов по мотивации и оплате труда. Формирование организационно-распорядительных документов по мотивации и оплате труда. Формирование сводной установленной отчетности по труду и заработной плате, по предоставлению в государственные органы и вышестоящие организации. Планирование в части фонда заработной платы и выплат социального характера. Суммированный учет рабочего времени. Ведение бюджетного процесса и контроль расходования средств на оплату труда. Основные задачи на ближайший год Переход на программное обеспечение 1-С: Автоматизация процессов управления персоналом, расчета заработной платы и поддержки управленческих решений в бизнес-процессах модулей «Управление персоналом» и «Заработная плата». Что мы ожидаем от Вас: Высшее профессиональное образование (специализация экономика и управление). Отличное знания Excel, 1С: ЗУП, ТК РФ. Опыт работы не менее 3-х лет, желательно в производственной компании с разветвленной филиальной структурой. Знание современных систем оплаты труда расчета численности. Аналитический склад ума. Умение работать с большим объемом информации. Уверенный пользователь MS Word, Excel (сводные таблицы, ВПР), Visio, SAP, 1С: ЗУП. Мы предлагаем: График работы - пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 17.00, в пятницу до 16.00. Оформление по ТК РФ. Заработная плата 2 раза в месяц. Годовая премия. ДМС. Индексация заработной платы. Материальная помощь при уходе в основной отпуск. Декретная ставка. Будем рады видеть Вас в нашей команде!Похожие вакансии
Ведущий специалист отдела мотивации и экономики труда
От 64 000 руб.
Екатеринбург
ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССЕТИ УРАЛ"
Главный менеджер направления экономики труда
Договорная
Екатеринбург
Трубная Металлургическая Компания