Обязанности:
Компания, специализирующаяся на дорожном строительстве, производстве асфальтобетона и щебня, осуществляющая широкий спектр работ и услуг, охватывающих все аспекты этой сферы. С связи с развитием и активным ростом приглашает в команду HR BP ( HR Бизнес-партнера) Мы ищем профессионала, который поможет нам развивать и укреплять команду наших сотрудников. Чем предстоит заниматься: Разработка и реализация управления операционными процессами в HR; Регулярный аудит HR процессов в соответствии с бизнес-стратегией компании; Поиск, подбор и адаптация новых сотрудников различного уровня; Взаимодействие с нанимающими менеджерами, построение системы карьерного развития сотрудников всех функций; Управление организационной культурой, командным взаимодействием и вовлеченностью сотрудников; Развитие и корректировка системы ключевых показателей деятельности сотрудников компании; Разработка внутренней системы оценки и развития сотрудников на базе лучших практик; Развитие системы мотивации персонала на всех уровнях управления; Участие в развитии HR бренда компании для привлечения лучших талантов; Выявление потребностей в обучении в соответствии с целями бизнеса, создание системных программ развития навыков, в том числе и управленческих; Участие в организационном развитии компании, включая структуру и развитие бизнес-процессов. Что для нас важно : Опыт работы не менее 3 лет в области управления персоналом или в роли HRBP; Высшее образование в области психологии; управления персоналом, HR или экономики; Знание трудового законодательства и кадровых процессов; Умение анализировать данные и принимать решения на основе них; Умение создавать стратегию по управлению персоналом и реализовывать их; Опыт поиска, подбора и адаптации сотрудников разного уровня; Опыт разработки программ адаптации и развития персонала; Хорошее знание рынка корпоративных образовательных услуг и лучших практик в области обучения и развития; Коммуникативные навыки и умение работать с людьми на разных уровнях организации; Готовность к постоянному саморазвитию и профессиональному росту. Что мы предлагаем: Стабильную и развивающуюся компанию с широким спектром услуг в сфере дорожного строительства и инфраструктуры. Возможность влиять на развитие компании и формирование её корпоративной культуры. Интересные задачи и профессиональный рост. Достойную заработную плату и социальный пакет. Рабочее место в г. Екатеринбурге. 60 % рабочего времени - удаленно, 40 % в офисе г. Нижняя Тура; Обеспечение мобильной связью; Оформление по ТК РФ; Своевременная выплата заработной платы; Обучение за счет компании. Если вы готовы взять на себя ответственность за формирование сильной команды, мы ждём вас в нашей компании! Присоединяйтесь к нашей команде! Обязательно оставляйте отклик на вакансию, и в случае принятия решения о личной встрече наш внимательный HR-менеджер свяжется с вами, в течение 1-2 рабочих дней.Похожие вакансии