Обязанности:
Крупная многоотраслевая группа компаний со штатом более 5000 чел. В состав Холдинга входят: 9 собственных карьеров по добыче и производству щебня; транспортно-логистические компании; дорожно-строительная компания ; производство опор ЛЭП и металлоконструкций; ж/д компания с собственным локомотивным парком. В связи с уходом в декретный отпуск сотрудника открыта вакансия - "Менеджер по подбору персонала". Мы предлагаем: Официальную заработную плату (оклад от 60 000 до 70 000 руб.), ежегодную индексацию; ДМС (возможность консультаций и прохождения обследований в частных клиниках бесплатно, в т.ч. стоматология); Скидку для сотрудников в кафе бизнес-центра; Билеты от компании в зоопарк, на футбольные матчи; Корпоративную фитнес-программу; Работу в комфортабельном офисе в центре города (БЦ "Панорама"); Возможность выбрать график работы (08:00-17:00 / 09:00-18:00); Срочный трудовой договор - на период декретного отпуска основного сотрудника. В дальнейшем рассмотрим перевод на основную ставку. Наши ожидания: Хорошие коммуникативные навыки, умение убеждать и договариваться с людьми, высокий уровень эмпатии; Умение проводить очные интервью и телефонные переговоры; Опыт работы с различными источниками по подбору персонала (рекрутинговые сайты, СМИ, соц.сети); Желателен опыт работы в CRM-программах по автоматизации подбора персонала (E-Staff, Хантфлоу и пр.). Ваш функционал: Подбор специалистов, руководителей middle-уровня в Управляющую компанию Холдинга, а также производственного персонала горной отрасли; Работа с различными источниками по подбору персонала (рекрутинговые сайты, соц. сети, СМИ и пр.); Проведение телефонных переговоров и очных интервью с кандидатами; Сопровождение процесса трудоустройства кандидатов; Своевременное закрытие вакансий на основании заявок на подбор; Ведение ежемесячной отчетности. Оставляйте отклик или звоните по телефону. Всегда рады ответить на ваши вопросы.Похожие вакансии