Обязанности: учет приобретения и списания ТМЦ для общехозяйственной деятельности (канцтовары, хоз. товары, мелкий инструмент, инвентарь, ГСМ, сувенирная продукция, членские взносы, СРО, расходы на благотворительность, нотариальные расходы, госпошлины, комиссии банку за выдачу банковской гарантии и т.д.), контроль взаиморасчетов, оформление заявок на расходование ДС на постоплату. Списание ДЗ и КЗ. учет входящих первичных документов на приобретение услуг по общехозяйственной деятельности организации (счет 26, 44, 91), контроль взаиморасчетов, оформление заявок на расходование ДС на постоплату; учет приобретения и списания ТМЦ для основной деятельности, учет ТМЦ на ответ. хранении; оформление доверенностей на получение материальных ценностей; подготовка и отправка ответов на требования налоговых органов через Контур Экстерн; оформление годовой инвентаризации по запасам на складах, по расчетам с прочими дебиторами и кредиторами, с покупателями, поставщиками и др. Отражение результатов инвентаризации в учете, в т.ч. списание ДЗ и КЗ; оформление различных счетов-фактур; проведение авансовых отчетов. Требования: положительный опыт практической работы в должности бухгалтера -руководителя группы или заместителя главного бухгалтера; образование высшее или среднее при наличии стажа более 5 лет; знание налогового законодательства и правил ведения бухгалтерского учета; опыт работы в программе Бухгалтерия 8.3; уверенный пользователь ПК (MS Office, Excel, Outlook, Internet…); аккуратность, пунктуальность, стрессоустойчивость, грамотность, способность к обучению. Вашим преимуществом будет: опыт работы в 1С:ERP, 1С:КА приветствуется; опыт работы в Контур Экстерн, Диадок; высокая обучаемость, самостоятельность в работе; коммуникабельность, умение вести переписку и телефонные переговоры. Условия: официальное трудоустройство, согласно ТК РФ; полностью "белая" заработная плата; современный комфортный офис; бесплатное медицинское обслуживание - ДМС (после испытательного срока); четкая система адаптации и наставничества. Также у нас: оплачиваемое Компанией участие в профессиональных конференциях; традиционно высокие инвестиции в профессиональное обучение сотрудников; дружный коллектив, объединенный общими целями и интересами.