Обязанности:
Goulash.tech - радикально другая система автоматизации ресторанов. Наша миссия: Мы помогаем ресторанам расти. Мы единственная на рынке экосистема, позволяющая ресторанам управлять сквозным процессом доставки заказов от оформления в мобильном приложении до доставки клиенту. Ценности компании: Мы строим долгосрочные партнерские отношения с клиентами и сотрудниками: нацеленность на результат: приходим на работу не ради процесса, а ради результата, который даст пользу клиенту и развитие сотруднику; клиентоориентированность: работаем на пользу внутреннего и внешнего клиента; честность и открытость: строим прозрачные и безопасные отношения; ответственность: не полагаемся на внешние обстоятельства, а действуем! Чем предстоит заниматься: Точечный найм от формирования портрета кандидата до выхода сотрудника в компанию; Разработка и внедрение программы адаптации новых сотрудников; Организация и контроль стажировки; Разработка систем мотивации совместно с руководителем; Систематизация и автоматизация процессов обучения с использованием внутренних и внешних ресурсов; Анализ эффективности работы персонала, выявление проблемных зон, разработка и реализация стратегии по их корректировке; Разработка и внедрение планов по улучшению бизнес-процессов и корпоративной культуры; Что мы ждем от кандидатов: Опыт работы в сфере HR от 3 лет; Умение эффективно общаться и налаживать коммуникацию между отделами; Инициативность в поиске и решении проблем; Опыт разработки и внедрения HR-процессов и систем; Будет плюсом: Опыт работы в сфере IT; От компании: Официальное трудоустройство; Офисный формат работы в центре Екатеринбурга; Открытая корпоративная культура; Активные корпоративные мероприятий за счет компании; Различные обучения за счет компании;