Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение); Оформление и учет предоставления отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков; Ведение табеля учёта рабочего времени; Заполнение и учет трудовых книжек; Подготовка приказов по личному составу; Работа в 1 С ЗУП. Требования: Высшее или среднее профессиональное образование; Знание основ трудового законодательства Российской Федерации; Знание порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением; Знание ведения личных дел работников, организации табельного учета; Знание основ делопроизводства; Знание порядка организации и ведения воинского учета. Условия: Оформление в соответствии с ТК РФ; График работы: Пн-чт 08:30 до 17:30, пт 8:30 до 16:15; В соответствии с законодательством Российской Федерации перечисление страховых взносов (обязательное пенсионное страхование, обязательное медицинское страхование, социальное страхование от болезней или по материнству, социальное страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний), оплата листков нетрудоспособности, отпусков; Установление процентной надбавки за стаж работы на Предприятии; Частичная компенсация стоимости путевок для работников и их детей в санаторно-курортных и оздоровительных учреждениях; Дополнительные социальные гарантии в соответствии с коллективным договором (предоставление дополнительного отпуска с сохранением заработной платы и пр.).
Похожие вакансии